Sporuri pentru condiții vătămătoare pentru bugetari. Angajații primesc 15% în plus la salariu din cauza efectelor negative ale câmpului electromagnetic

Angajații Prefecturii Gorj ar putea beneficia în curând de sporuri pentru condiții vătămătoare din cauza efectelor negative ale câmpului electromagnetic. O societate de proful a fost deja angajată pentru a efectua măsurători.

Prefectul de Gorj a semnat ordinul pentru desemnarea firmei care va efectua măsurătorile pentru câmpul electromagnetic din birourile salariaților, valoarea contractului fiind puțin peste 2.600 de lei.

Citește și: Alte două zile libere pentru bugetari în 2025. Angajaţii la stat vor reveni la muncă după Revelion tocmai pe 8 IANUARIE

Constatarea vine în sprijinul fincționarilor care își desfășoară activitatea în sediul Palatului Administrativ. Angajații ar putea încasa în plus la salariu un spor de condiții vătămătoare. E vorba despre o cotă de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 de lei lunar.

Alte articole

Patru angajați ai unui spital de psihiatrie au fost trimiși în judecată după ce au fost filmați în timp ce loveau pacienții

Ilie Bolojan a ordonat, un primar a executat. Edilul a dat afară 150 de angajați dintr-un foc: „Salariile lor pe un an depășeau bugetul orașului pe doi ani”

De aceste sporuri vor beneficia, dacă va fi cazul, salariații Prefecturii, ai Serviciului de Pașapoarte și serviciul de înmatriculare auto, instituții care funcționează în clădirea Prefecturii. Este vorba de peste 100 de funcționari.

Raportul de constatare este necesar pentru ca inspectorii Curții de Conturi să considere plata legală.

În trecut, mai multe instituții au acordati astfel de sporuri pentru angajații lor, fără ca o firmă specializată să constate existența radiațiilor. Ulterior, Curtea de Conturi a cerut banii înapoi de la salariați.

Citește și: Ne luăm adio de la Cora! Carrefour finalizează, în curând, rebranduirea hipermarketurilor. Ce se va întâmpla cu angajaţii

Sporuri pentru angajații de la stat

Sporul pentru condiţii de muncă reprezintă o compensaţie financiară a riscurilor, acordată personalului care îşi desfăşoară activitatea în condiţii de muncă vătămătoare, periculoase, deosebit de periculoase, condiţii grele de muncă sau condiţii deosebite de muncă reprezentate de izolare.

Potrivit art. 5  din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. 917/2017, la stabilirea, de la caz la caz, a cuantumului sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă se au în vedere următorii factori de risc:

a) existenţa factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
e) structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă;
f) existenţa unor condiţii de muncă ce pot duce la uzura prematură a organismului;
g) existenţa factorilor cu grad de pericol ridicat ce pot afecta sănătatea şi integritatea fizică şi psihică;
h) intensitatea de acţiune a factorilor cu grad de pericol ridicat ce pot afecta sănătatea şi integritatea fizică şi psihică.