Sporurile care se calculează la pensie. Lista veniturilor cu caracter permanent și nepermanent, valorificate la stabilirea sumei

Noua Lege a Pensiilor, intrată în vigoare în septembrie 2024, recunoaște drepturile pensionarilor, iar din 2025 sunt valorificate în calculul pensiei și alte venituri contributive cum ar fi sporurile nepermanente, prime sau ore suplimentare.

Conform Ministerului Muncii, Legea nr 360/2023 privind sistemul public de pensii introduce, ca element de noutate, posibilitatea valorificării. Aici sunt incluse veniturile și sporurile nepermanente asupra cărora s-a datorat contribuția de asigurări sociale.

Citește și: Bancomatele, luate cu asalt de pensionari. Au intrat pensiile pe card! Sunt însă și orașe unde se înregistrează întârzieri

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Sporurile calculate la pensie. Anunțul făcut de CNPP

Noua Lege a Pensiilor care a intrat în vigoare în 2024 le aduce beneficii pensionarilor, iar din acest an, în calculul pensiei sunt valorificate și alte venituri contributive precum sporurile nepermanente, primele sau orele suplimentare.

Alte articole

Pensii 2026. Poșta Română a anunțat când vor fi virate pensiile în decembrie

Ce pensie va avea un român după 15, 25 sau 35 de ani de muncă. Cum se face calculul în 2026

„În termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile prevăzute la art. 144 alin. (1) se recalculează din oficiu, prin valorificarea din adeverinţele care îndeplinesc condiţiile de valabilitate şi legalitate, prevăzute în Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 487/2021 privind efectuarea operaţiunilor de evaluare a pensiilor din sistemul public stabilite până la data de 1 septembrie 2023, a sporurilor/veniturilor nepermanente sau a veniturilor lunare, brute sau nete, după caz, realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat, potrivit legii, contribuţia de asigurări sociale de stat, nevalorificate la calculul drepturilor de pensie cuvenite sau aflate în plată. Drepturile recalculate se acordă începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi.”, se arată în anunțul făcut de Casa Națională de Pensii publice (CNPP).

Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, în lista veniturilor nepermanente care sunt incluse în calculul pensiei se află:

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
• premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
• al treisprezecelea salariu;
• formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;
• sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
• indemnizaţiile de muncă nenormată;
• alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale.

Iată și lista veniturilor permanente care sunt încluse în calculul pensiei:

• Pentru perioada anterioară datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime în muncă se calculează automat, potrivit prevederilor art. 139 alin,(5) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii şi, în consecinţă, nu este necesară dovedirea acestuia prin adeverinţe.
• Pentru perioada de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat este cel înregistrat în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverinţe. –Sporuri, indemnizaţii şi majorări ale retribuţiei tarifare prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii; Aici intră sporuri precum: sporul pentru muncă în condiţii deosebite, sporul de şantier acordat personalului nelocalnic, indemnizaţia de până la 10% acordată şefului de echipă sau de brigadă care conduce formaţia de lucru, sporul pentru munca în timpul nopţii etc.Aici intră sporuri precum: sporul pentru muncă în condiţii deosebite, sporul de şantier acordat personalului nelocalnic, indemnizaţia de până la 10% acordată şefului de echipă sau de brigadă care conduce formaţia de lucru, sporul pentru munca în timpul nopţii etc.Sporuri, indemnizaţii şi majorări ale retribuţiei tarifare prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii oferite:
• cadrelor didactice definitive cu o vechime în învăţământ de cel puţin 30 de ani;
• cadrelor medicale care îndeplinesc funcţia de medic director şi medic inspector din direcţiile sanitare;
• cadrelor sanitare cu o vechime în muncă de peste 30 de ani;
• şefilor de programe de cercetare şi de introducere a tehnologiilor care prezintă importanţă deosebită;

Indemnizaţiile acordate cadrelor didactice conform art. 140, care:

• îndeplinesc funcţii de director şi director adjunct de unitate şcolară şi şef catedră în învăţământul superior;
• desfăşoară activitate de diriginte de clasă;
• predau în acelaşi timp la 2-4 clase în învăţământul primar.

Este luat în calulul pensiei și sporul acordat personalului civil care a desfăşurat activitate în cadrul unităţilor militare aparţinând Ministerului Apărării Naţionale şi Ministerului Administraţiei şi Internelor.

Alte sporuri acordate de către ministerele de resort, conform prevederilor actelor normative în vigoare în diverse perioade, evidenţiate împreună cu salariile aferente în statele de plată şi pentru care s-a datorat şi s-a virat contribuţia de asigurări sociale.

Citește și: Se indexează pensiile! Când ar urma să primească bani în plus seniorii și care este condiția esențială ce trebuie îndeplinită