Sprijin de 2.250 de lei pe lună pentru angajatorii victimelor violenţei domestice

Angajatorii victimelor violenței domestice vor primi bani de la stat. Caravana Națională a Egalității #WeAreHalf, organizată de Asociația Solidaritate și Egalitate, a ajuns la Sibiu. În cadrul evenimentului, în care a fost prezentat Hotline-ul național #WeAreHalf, primul serviciu gratuit dedicat femeilor care vor să se angajeze, au fost prezentate o serie de inițiative și măsuri concrete de susținere a egalității de șanse pe piața muncii și creștere a independenței financiare a femeilor.

VOUCHERE DE VACANŢĂ 2026. ANAT cere actualizarea cu inflaţia şi extinderea în privat, Guvernul vrea anularea tichetelor

„Ne-am dorit și am reușit ca, prin intermediul Hotline-ului național #WeAreHalf, să oferim șanse reale femeilor care doresc să își găsească un loc de muncă sau un job mai bun. Este o inițiativă prin care contribuim cu adevărat la creșterea prezenței femeilor pe piața muncii din România, care este încă dominată de bărbați. Nu ne vom opri aici și vom duce mai departe campania noastră de promovare a egalității de șanse în toată țara și la nivelul întregii societăți, pentru că noi credem cu tărie că fiecare femeie are dreptul la independență, la recunoaștere și la șansa de a-și construi propriul drum. Nu este doar un drept, ci o necesitate pentru progresul României”, a declarat Mihaela Tudor, antreprenoare în serie, fondatoarea mișcării naționale #WeAreHalf și lider în comunicare.

Hotline-ul național #WeAreHalf, apelabil la 0800 080 007 sau 0751 545 454, de luni până vineri, între 09:00 și 18:00, este prima inițiativă din România creată special pentru femeile care își caută un loc de muncă. Proiectul este realizat de Asociația Solidaritate și Egalitate, în colaborare cu Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). Accesarea serviciului este complet gratuită și oferă femeilor servicii individuale de consiliere, care includ recomandări de carieră, reconversie profesională, tehnici de interviu și redactare a CV-ului, precum și oportunități reale de angajare prin colaborarea directă cu toți membrii AFSRU.

Alte articole

Angajări 2025. Paradox pe piața muncii din România: companiile se plâng că duc lipsă de personal, dar nu cheamă candidații la interviuri

Angajatorii primesc 2.250 de lei de la stat pentru salariaţii recalificaţi de peste 30 de ani. Ce sunt primele de activare, de inserţie şi de mobilitate

Susținătoare activă a drepturilor femeilor, implicată în campaniile sociale și de voluntariat, Roxana Popescu, general manager AVON România și Moldova, a prezentat audienței viziunea sa asupra modului în care mediul privat poate contribui la accelerarea independenței economice a femeilor:

„De peste 20 de ani suntem alături de femeile din România, susținându-le să se dezvolte, să-și recapete încrederea și să-și scrie povestea după propriile reguli – fie că vorbim despre primii pași spre independența financiară, fie de câştigarea luptei cu violența domestică şi cancerul de sân. România s-a remarcat constant prin generozitate și implicare, fiind numărul unu la nivel de grup în strângerea de fonduri dintre zeci de țări şi sprijinind anual zeci de parteneri din sectorul ONG din țara noastră. În cadrul companiei, colaborăm la nivel național cu multe femei fabuloase care și-au reconstruit viețile și și-au câștigat independența economică prin distribuția de produse. Ele sunt dovada vie că, atunci când femeile se sprijină reciproc, pot transforma vulnerabilitatea în putere și provocările în noi începuturi. Alăturarea la inițiative precum #wearehalf a fost firească, pentru că împărtășim aceeași misiune – să creștem împreună, să ne ridicăm una pe alta, pentru a crea o lume mai bună pentru femei şi pentru noi toți.”

Sorin Grindeanu propune ca tinerii să primească 1.000 de lei pe lună în primul an de angajare și 1.250 de lei pe lună în următorul an: „Niciun plan de redresare economică nu este complet fără tineri”

Prezentă la eveniment, Alina Gorghiu, președinta Comisiei speciale comune a Camerei Deputaților şi Senatului „România fără violență domestică”, și fostă ministră a Justiției, a evidențiat la rândul ei importanța inițiativelor legislative în promovarea egalității de șanse.

Alina Gorghiu: O femeie victimă a violenței domestice sau victimă a traficului de persoane, în condiții de confidențialitate totală, primește de la stat o subvenție de 2.250 de lei pe lună.

„Zilele acestea putem spune că sunt cel puțin două inițiative recente, foarte bune, pe care m-aș bucura dacă le-ați transmite mai departe. Mă bucur că Mihaela a vorbit de «linia verde» la care femeile pot suna să se angajeze, mai ales că statul român are de o lună și jumătate, două luni o altă lege foarte bună conform căreia orice antreprenor care angajează o femeie victimă a violenței domestice sau victimă a traficului de persoane, în condiții de confidențialitate totală, primește de la stat o subvenție de 2.250 de lei pe lună. Lumea încă nu știe de această oportunitate, antreprenorii nu cunosc că au această posibilitate – sunt în sală multe femei antreprenor, oameni cu influență în comunitate și vă rog să duceți mesajul acesta mai departe. Pentru că o femeie angajată de un antreprenor înseamnă oxigenul de care are nevoie să plece de acasă sau să prindă curaj să ceară ordin de protecție provizoriu până când definitivează instanța ordinul de protecție, astfel încât agresorul să fie ținut departe de domiciliul ei.”

La rândul său, Daniela Cîmpean, prima președintă a Consiliului Județean Sibiu, aflată la al treilea mandat, a adresat o invitație femeilor aflate în audiență, dar nu numai, de a se implica în administrația publică și în politică. „Mesajul meu pentru dvs. este să îndrăzniți mai mult și să veniți mai multe înspre politică, înspre administrație, pentru că toate aceste probleme pe care societatea le are cred că ar putea fi astfel mult mai ușor reparate. Și vă zic de ce – ne place sau nu ne place, deciziile sunt în acest moment la îndemâna politicului. Și cu cât mai multe doamne curajoase și cu expertiză în domeniile în care activează se angrenează în această «lume urâtă» – toată lumea fuge de politică –, cu atât decizia va ajunge în mâinile unor oameni care pot să schimbe direcția într-o direcție bună și în sprijinul nostru. (…) Eu cred că We Are Half, dar lumea nu este întreagă fără noi. Și mai cred că plusul de valoare pe care putem să îl aducem în comunitate poate să fie mult mai mare atunci când suntem mai multe. De aceea vă lansez invitația de a vă îndrepta înspre Consiliul Județean. Vă aștept să aveți deschidere și curaj, și încredere, să veniți înspre noi și să fim parteneri pentru lucruri bune. Pentru că o femeie aduce în comunitate curaj, este mai preocupată de educație, aduce mai multă empatie și toate sunt lucruri care în această lume nu pot să facă decât bine.”

Guvernul a aprobat o hotărâre prin care angajatorii care angajează victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane, înregistrate ca șomeri, vor primi o subvenție de 2.250 de lei pe lună. În plus, aceste persoane vor avea acces gratuit la programe de formare profesională.

Angajatorii victimelor violenței domestice vor primi bani de la stat. Principalele măsuri de sprijin și protecție aprobate:

• Acces gratuit la programe de formare profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane;
• Acordarea unei subvenții de 2.250 lei/lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă acestea sunt înregistrate ca șomeri;
• Obligația de confidențialitate pentru angajatori privind calitatea de victimă a persoanelor încadrate în muncă;
• Menținerea sprijinului financiar acordat angajatorilor, inclusiv în cazul în care încetează măsurile de protecție dispuse prin ordin de protecție.

„În plus, în vederea corelării cadrului legislativ, sunt propuse modificări și completări ale normelor metodologice aferente mai multor legi din domeniul ocupării forței de muncă, care vizează ucenicia la locul de muncă, stagiile pentru absolvenții de învățământ superior și stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților”, a anunţat Ministerul Muncii, într-o postare pe Facebook.

Prin aceste măsuri, Guvernul urmărește îmbunătățirea accesului la ocupare pentru categoriile vulnerabile, simplificarea procedurilor administrative și încurajarea angajatorilor să devină parte activă în procesul de integrare profesională și socială a persoanelor aflate în dificultate.