Tichete de masă 2025. Când este obligatoriu de înregistrat în Reges

Tichete de masă 2025. Atunci când sunt prevăzute în contractul individual sau colectiv de muncă, tichetele de masă reprezintă un drept contractual ce trebuie înregistrat obligatoriu în Reges, scrie avocatnet.ro.

Conform Codului muncii, salariul include nu doar salariul de bază, ci și „alte adaosuri”, categorie în care se încadrează și tichetele de masă. Legiuitorul a creat o categorie deschisă, „alte adaosuri”, tocmai pentru a permite includerea oricăror altor beneficii sau sume de bani convenite între angajat și angajator, care, împreună, formează pachetul salarial complet.

Citește și: Concedieri 2025. Val nou de disponibilizări colective: 200 de angajați rămân fără locuri de muncă

Tratamentul fiscal diferit al tichetelor de masă nu anulează natura lor de drept contractual și nu elimină obligația angajatorului de a le înregistra în Reges.

Alte articole

Trecerea de la Revisal la Reges-Online, anunţată cu surle şi trâmbiţe, a fost amânată până la 1 ianuarie

Schimbarea radicală de la Ministerul Muncii pentru toţi angajaţii şi angajatorii. Totul, cu un singur click!

Citește și: Preambul la criza bugetară. Salarii întârziate pe luna august, mulţi bugetari primesc leafa în rate DOCUMENT

Modificarea legislației fiscale poate afecta valoarea netă pe care o primește salariatul, dar nu suprimă înțelegerea părților. Obligația angajatorului de a acorda tichetele rămâne intactă, atâta timp cât este prevăzută în CIM sau în contractul colectiv de muncă (CCM) aplicabil.