Timpul de muncă pentru zilieri: câteva reguli de respectat de către beneficiarii muncii ocazionale

Ziua de muncă a zilierului se poate întinde până la 12 ore, cu excepția minorilor, ce nu pot munci ca zilieri decât maximum șase ore pe zi și 30 pe săptămână, iar în registrul special ce trebuie ținut de beneficiari se trec atât numărul de ore de muncă prestate, cât și ora de începere a activității.

Întocmai ca în cazul unui angajat cu normă întreagă, lucrătorul cu ziua are o zi de muncă standard, stabilită de Legea zilierilor (Legea nr. 52/2011), de opt ore de muncă. Zilierul poate munci sub opt ore pe zi, dar poate munci și mai mult de opt ore pe zi.
„(1) Durata activităţii ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor prezentei legi este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă.

Încă 4 zile libere pentru angajații din România. În ce condiții le poți obține

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

(2) Durata zilnică de executare a activităţii unui zilier nu poate depăşi 12 ore. Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Zilierul minor nu va efectua activitate în timpul nopţii. Chiar dacă părţile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puţin 8 ore de muncă.

Alte articole

Alexandra Căpitănescu se iubește cu colegul ei de trupă. Cei doi sunt foarte discreți cu relația lor. Cât de frumoși sunt împreună / FOTO

Horoscop 18 Mai. Schimbări importante pentru zodii. Ce le rezervă astrele nativilor în prima zi a săptămânii

(3) Zilierul minor poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional la împlinirea vârstei de 16 ani. Prin excepţie, minorul cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate dezvoltarea şi sănătatea personală”, prevede art. 4 din Legea zilierilor.

Beneficiarul sau un împuternicit al acestuia nu poate utiliza o persoana mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu în activităţile de tip zilier, prevede Legea zilierilor, dincolo de această limită putându-se continua colaborarea doar în baza unui contract de muncă – pe perioadă determinată, „desfășurarea unor activități cu caracter sezonier” fiind una dintre ipotezele admise de lege pentru încheierea unui contract de muncă pe perioadă determinată.

O persoană nu poate presta activităţi în regim zilier mai mult de 120 de zile în decursul unui an calendaristic, indiferent de numărul de beneficiari, cu excepţia zilierilor care prestează activităţi în anumite domenii, precum cel agricol, enumerate tot la art. 4 din lege.

O altă limită impusă de lege e că niciun zilier nu poate presta activităţi pentru acelaşi beneficiar pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic, cu excepţia zilierilor din aceleași domenii de excepție, unde limita e de 180 de zile. Dar, evident, conform regulii celor 25 de zile maxim admise, aceste limite de 90 / 120 de zile la același beneficiar presupun întreruperi în colaborarea zilier – beneficiar, cel puțin la 25 de zile.

ZILE LIBERE: Veşti proaste pentru angajaţii din România care aşteptau săptămână de 4 zile. De ce nu va fi vinerea liberă

Dar poate un zilier să lucreze în mod consecutiv câte 12 ore, timp de 25 de zile? Chiar dacă legea zilierilor pare să lase posibilă această situație, este puțin probabil ca un zilier să accepte să vină atâtea zile în mod consecutiv câte 12 ore la muncă, fără nicio zi de repaus.

În Registrul de evidență a zilierilor, obligatoriu de ținut de către toți cei care folosesc munca zilier, fie și pentru o zi, se trece în cazul fiecărui zilier atât ora începerii activității, cât și numărul de ore lucrate.

În fine, nu trebuie trecute cu vederea prevederile referitoare la munca zilierilor minori – în cazul acestora avem un maxim zilnic de șase ore pe zi, dar plătite la nivel de opt ore, precum și un maxim săptămânal de 30 de ore.