ULTIMĂ ORĂ! Poșta Română organizează un program de plecări voluntare

Poșta Română, unul dintre cei mai mari angajatori la nivel național, urmează să inițieze un program de plecări voluntare. Cei care vor ajunge în situația de a fi concediați ar putea rămâne fără compensații bănești, potrivit planului văzut de Profit. ro.

Citește și: Singurii angajați din România care scapă de concedieri în 2025. Domeniile scutite de viitorul val de restructurări

Poșta Română pregătește reduceri de personal

Prima etapă impune ca fiecare salariat din cadrul Administrației Centrale să prezinte un raport de activitate până la data de 21 ianuarie.

„Vom considera dispensabil companiei postul celor care nu vor scrie acest raport”, este atenționarea transmisă. Pentru a face față modificărilor constante din industria de curierat și logistică, Poșta Română urmează să deschidă  o serie de posturi noi în structuri precum Antifraudă, Vânzări, Training.

Alte articole

Poșta Română se rebranduiește și își diversifică serviciile

Poşta Română, cel mai urât logo pentru frumoasa sumă de 48.000 de euro. Ce alte schimbări plănuieşte compania

Pentru structurile unde există un excedent de personal va fi o procedură de departajare, scopul final fiind reducerea personalului. Astfel, se va iniția un program de plecări voluntare, pentru a oferi posibilitatea celor care nu se mai regăsesc în schema de personal să dea curs altor oportunități.

„Toți salariații care nu rămân în cadrul structurilor existente, nu optează pentru plecări voluntare sau nu sunt aleși pentru posturile nou înființate vor fi concediați. Din cauza OUG 156/2024 (Ordonanța trenuleț), e posibil să nu existe nicio sumă compensatorie pentru cei concediați”, este avertismentul transmis, angajații fiind astfel sfătuiți să nu ajungă în situația de a fi efectiv concediați.

Citește și: Poșta Română pune lacătul pe toate oficiile poștale. Directorul companiei: ”Nu sunt profitabile și nu au niciun viitor”