Val de reacții în mediul online, după ce o tânără a dezvăluit că lucrează de pe plajă: „Într-un decor mai puțin obișnuit”

O fotografie cu o tânără care lucra pe laptop de pe plajă, însoțită de explicațiile acesteia despre eficiența unui astfel de program, a stârnit controverse pe rețelele de socializare și a deschis o dezbatere aprinsă despre locurile în care angajații pot fi mai productivi.

Alături de imaginea publicată pe internet, tânăra a descris pe scurt cum a decurs o zi obișnuită de lucru.

„Astăzi am mers la plajă, într-o joi, în timpul programului de lucru. Nu eram în vacanță, nu mi-am luat concediu medical și nu am chiulit. Doar am lucrat. Ziua mea a început cu o cafea cu gheață băută în pat, ca de obicei. Apoi m-am așezat la lucru: e-mailuri, mesaje cu clienții, Slack intern și carduri Trello. La ora 10.00 am ieșit să îmi fac unghiile, timp în care am răspuns de pe telefon la câteva mesaje de serviciu”, a spus ea.

Alte articole

Ce venit lunar îți trebuie în 2026 pentru a cumpăra un apartament de 70.000 de euro prin programul „Noua Casă”

Criză pe litoralul românesc: deficit de peste 30% de salvamari: „Îi găsim foarte greu”

Tânăra a mai spus că s-a întors acasă pentru a lua prânzul și pentru a-și duce copilul la creșă, dar apoi a revenit la plajă.

„Am stat la soare, am mâncat pepene și am înotat în mare. După aceea, m-am instalat sub umbrelă, am deschis laptopul și am continuat să lucrez. Am încheiat ziua de lucru la ora 18.00, apoi m-am mai întins încă o jumătate de oră la soare. La final, mi-am luat băiețelul și am mers acasă. Asta a fost ziua mea de joi: o zi normală și productivă de lucru, doar că într-un decor mai puțin obișnuit”, a relatat aceasta.

Citește și: Concedieri masive la BBC. Compania media elimină 2.000 de locuri de muncă, într-un amplu proces de restructurare a postului public

Mesajul tinerei a stârnit un val de reacții, unii internauți văzând gestul ei ca fiind exagerat și complet neproductiv.

„Nu-i de mirare că oamenii sunt chemați din nou la birou de către companii”, a scris un internaut pe platforma Reddit.

Alți români au enumerat avantajele unui astfel de mod flexibil de lucru.

„Într-o lume normală la cap, teoretic nu ar trebui să fie asta o problemă, dacă livrezi totul la timp și îți faci treaba la fel de bine ca acasă sau ca la birou”, a scris altcineva.

Ce părere au angajații despre munca remote: „Mai eficient într-un mediu plăcut decât între patru pereți”

Multe persoane au mărturisit că lucrează de acasă și că uneori se simt ca și cum ar lucra de pe plajă.

„Am zile în care merg la țară și lucrez remote, liniștit, de pe terasa casei, la umbră, cu priveliște către dealurile din jur. Crede-mă, lucrez mult mai eficient într-un mediu plăcut decât între patru pereți. Un angajat fericit e un angajat performant”, a spus altcineva.

Alți români susțin că lucrul de pe laptop de pe plajă poate fi riscant din cauza nisipului, a soarelui, a apei, dar și a faptului că dispozitivul poate fi furat.

„Nu vezi de soare în ecran, ți se termină bateria la laptop dacă muncești pe bune, vine un vânt și îți aduce nisip pe tastatură, vin oameni, te deranjează, îți pierzi concentrarea”, adaugă altcineva.

Pe de altă parte, unii utilizatori cred că nici biroul nu este neapărat un spațiu ideal pentru concentrare.

„Pe plajă ai chiar mai puține distrageri decât la birou, unde se găsește să fie o reparație și te termină la cap bormașina, te cheamă cineva la o țigară, altcineva la o cafea, te duci în sală pentru ședințe și te întrerupi când se întunecă, pentru că vrei să ajungi acasă. Munca peste program, în regim de lucru de acasă, e mult mai ușor de făcut”, a comentat un utilizator.

O altă persoană a mărturisit că a observat diferența între angajații care lucrează serios, chiar și de acasă, și cei care folosec munca de la distanță ca pretext pentru relaxare.

„Lucrez de la distanță de mulți ani și se simte care sunt colegii de la plajă și care sunt cei serioși. De cele mai multe ori, colegii de la plajă au rezultate foarte slabe, inițiativa este zero și comunicarea tot zero. Primii care au de suferit sunt colegii, pentru că, de obicei, ei trebuie să preia lucrurile pe care ar fi trebuit să le facă «băiatul de la plajă»”, a comentat acesta.

Potrivit studiilor, ziua de lucru modernă nu mai presupune neapărat un program fix la birou. O cercetare coordonată de Nicholas Bloom arată că munca hibridă poate avea beneficii atât pentru angajați, cât și pentru companii. Datele arată că angajații care lucrează de acasă două zile pe săptămână sunt la fel de productivi și au șanse similare de promovare ca cei care lucrează exclusiv de la birou, iar munca hibridă reduce semnificativ plecările din companie.

Citește și: Gigantul celebru care închide fabrici pe bandă rulantă. Peste 1.800 de angajați rămân fără locuri de muncă