Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei, pragul de 65 de ani se aplică gradual, printr-un calendar de aliniere etapizat, conform cadrului legal în vigoare în 2025.
Pentru deschiderea dreptului la pensie la limită de vârstă este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Reglementările se actualizează periodic, astfel că, în cazul femeilor, pot exista mici diferențe în funcție de anul și luna nașterii, scrie dinpopor.ro.
În practică, regula este simplă: dacă atingi vârsta standard prevăzută de lege şi ai realizat stagiul minim (sau complet) de cotizare poți solicita pensia pentru limită de vârstă.
În cazul femeilor, pot exista mici diferențe în funcție de anul și luna nașterii, deoarece alinierea la 65 de ani se face treptat. De aceea, două persoane născute în ani apropiați pot avea date diferite pentru deschiderea dreptului la pensie.
În tot acest timp, este util să urmărești evoluțiile legislative și să-ți verifici periodic situația în contul personal de asigurat.
Citeşte şi: Pensii mai mari de la 1 iulie 2026 pentru o categorie de români. Oficial: majorare de 3,7%
Dacă este îndeplinit stagiul minim de 15 ani, iar legislația nu ar mai suferi modificări majore, reperele orientative sunt:
Aceste date reprezintă momentul standard al pensionării pentru limită de vârstă.
Citeşte şi: Câţi români au pensii sub 2.000 de lei şi câţi depăşesc 5.000 de lei. Evoluţia faţă de ianuarie 2025
Pensionarea anticipată este posibilă, însă implică de regulă condiții mai stricte și eventuale penalizări aplicate cuantumului pensiei. Înainte de a opta pentru o retragere mai devreme din activitate, este important să analizezi impactul financiar pe termen lung. Diferențele care pot apărea între persoane născute în ani apropiați sunt explicate de calendarul etapizat de aliniere a vârstei de pensionare pentru femei. Astfel, termenul exact poate varia la nivel de lună.
Pentru a evita surprizele la momentul depunerii dosarului, este recomandat să păstrezi toate adeverințele și documentele privind vechimea în muncă şi sverifici periodic evidența contribuțiilor. De asemenea, să îți adaptezi planul financiar personal în funcție de anul estimat al pensionării (2033–2045, în funcție de anul nașterii) şi să urmărești eventualele modificări legislative.
Dacă ai situații particulare (perioade necontributive, condiții speciale de muncă), este util să te adresezi casei teritoriale de pensii sau să folosești instrumentele digitale puse la dispoziție de autorități pentru un calcul personalizat.