Parlamentul European lucrează la reguli noi care să permită părinților să îmbine mai bine viața profesională cu cea de familie.
Deputații europeni vor standarde noi mai ridicate pentru concediul parental:
– cel puțin 10 zile de concediu de paternitate plătit pentru tată sau cel de-al doilea părinte în perioada nașterii, pierderii unei sarcini sau a adopției
– dreptul individual la patru luni de concediu parental netransferabil ce poate fi luat înainte ca copilul să împlinească 10 ani
– dreptul la concediu plătit pentru îngrijitorii care se ocupă de rude foarte bolnave.
O mai mare flexibilitate a condiițiilor de lucru și a concediului pentru îngrijirea familiei ar putea ajuta părinții și îngrijitorii activi pe piața muncii să-și echilibreze interesele profesionale cu cele personale și să nu fie nevoiți să aleagă între familie și carieră.
Propun ca nivelul plății sau alocației să corespundă cu minimum 78% din salariul brut (pentru concediul parental și de îngrijire) și minimum 80% (pentru concediul paternal)
Cer ca părinții să poată beneficia de formule flexibile de lucru, precum munca la distanță.
Comisia de muncă din Parlamentul European a votat reguli noi:
– pentru a aborda subreprezentarea femeilor pe piața muncii
– pentru a stimula mai mult tații să își ia concediu de creștere a copilului
– pentru a promova egalitatea de gen și de șanse, notează Antena 3.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20