Vești bune pentru români! Angajatorii europeni oferă 240 de locuri de muncă pentru români. Ce posturi sunt disponibile

În jur de 240 de locuri de muncă oferite de angajatorii europeni vor fi disponibile pentru români, prin intermediul EURES România. Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București (AMOFM) a făcut un anunț important pentru cei ce își caută un loc de muncă.

Citește și Românii nu-și mai caută locuri de muncă în străinătate. Schimbare radicală în doar câțiva ani

Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti (AMOFM) informează că angajatorii europeni oferă, prin intermediul EURES România, 240 locuri de muncă, cu contract pe perioadă determinată sau nedeterminată.

Ce posturi de muncă sunt disponibile

Conform AMOFM, cele mai multe locuri de muncă sunt în Finlanda- 113 posturi, printre care vopsitor pentru tratarea industrială a suprafeţelor, muncitor necalificat în agricultură, jobul de culegător de fructe şi legume, dar și maşinist CNC.

Alte articole

Urmează demisii în lanţ la PNL. Ilie Bolojan a făcut anunţul în direct: „Nu este o decizie uşoară”

Câți români ar avea voie să voteze dacă s-ar organiza alegeri anticipate. Peste 20.000 de români cu drept de vot au fost radiați din Registrul electoral în ultima lună

De altfel, alte 28 de locuri de muncă sunt disponibile în Germania, după cum urmează:

• sudor,
• fizioterapeut,
• tehnician electronist,
• lucrător în producţie – procesare produse din carne.

Norvegia – 21 de posturi:

• electrician;
• măcelar;
• supraveghetor fermă.
• Spania – 15 posturi: şofer autocamion;

Belgia – 14 posturi:

• tehnician reţele de telecomunicaţii,
• macaragiu,
• electrician iluminat stradal,
• electrician tensiune medie,
• muncitor necalificat în agricultură.

Estonia – 10 posturi muncitor în construcţii;

Austria – 5 posturi tehnician producţie;

Olanda – 3 posturi: şofer de autobuz;

Danemarca – 1 post proiectant inginer mecanic.

Citește și Românii nu-și mai caută locuri de muncă în străinătate. Schimbare radicală în doar câțiva ani

„Contractele de muncă pot avea durată determinată, de 1 – 12 luni, cu posibilitate de prelungire, sau pot fi permanente. Pentru ocuparea acestor posturi vacante se solicită experienţă şi/sau calificare în domeniu, precum şi cunoştinţe de bază/bune de limbă a statului respectiv sau de limbă engleză”, se arată în comunicatul AMOFM, notează Agerpres.