Vești bune pentru români! Toți salariații vor avea parte de trei zile libere legale în luna iunie

În prima lună de vară, salariații din România se vor bucura de trei zile libere legale! Vezi în rândurile de mai jos toate detaliile.

Citește și Angajații români care pot primi până la 500 lei în plus de la angajatori. Guvernul a adoptat o Ordonanță în acest sens

Trei zile libere în iunie pentru toți angajații din țară!

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Luna iunie oferă salariaților din România oportunitatea de a se bucura de câteva zile libere legale, făcute să le ofere timp pentru odihnă și pentru a sărbători evenimente importante.

Alte articole

EXCLUSIV Fostul șef al ADR, Dragoș Vlad, o demască pe Oana Gheorghiu cu probe: „Nu am răspuns la mail și au început presiunile. Doamna Oana Gheorghiu, după a doua întâlnire din biroul său cu domnul Darău și cu mine, îmi comunică că sunt probleme grave”

Freiburg – Aston Villa 0-3 în finala Europa Legue. Spectacol la Istanbul!

Anul acesta, tot în iunie sunt și Rusaliile ortodoxe, care dau dreptul la alte două libere legale.

Mai exact, în 23 și 24 iunie se sărbătoresc Rusaliile, ambele fiind stabilite de Codul Muncii ca zile libere.

Chiar și așa, la fel ca în cazul Paștelui, prima și a doua zi a Rusaliilor cade întotdeauna duminica și lunea, iar asta înseamnă că din cele două zile de sărbătoare – 23 și 24 iunie – doar a doua zi de Rusalii va fi liberă pentru cei ce muncesc, în mod obișnuit, de luni până vineri.

Este esențial ca angajatorii să respecte prevederile Codului Muncii și să asigure compensații adecvate pentru cei care trebuie să lucreze în aceste zile.

Categoriile de salariați care trebuie să lucreze și în zilele libere legale

Există anumite categorii de salariați care trebuie să lucreze și în zilele libere legale, cum ar fi cei din unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și alte locuri unde activitatea nu poate fi întreruptă.

În aceste cazuri, Codul Muncii prevede compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

În cazul în care nu este posibilă acordarea timpului liber, salariații au dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată în zilele libere legale.

De zi liberă în data de 1 iunie trebuie să beneficieze toți salariații, indiferent dacă sunt părinți sau nu, potrivit Avocatnet.ro.

Te-ar putea interesa și Jobul care îți oferă un salariu de cel puțin 7.000 de lei pe lună. Sunt disponibile zeci de posturi în România