Veşti bune pentru salariaţii din România. Patronii nu își vor mai putea plăti angajații mai vechi de doi ani cu salariul minim pe economie

Patronii nu mai pot menține angajații cu mai multă vechime la salariul minim mai mult de 2 ani. Această prevedere a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2022, ceea ce înseamnă că la începutul lui 2024 angajații cu vechime mai mare de 2 ani trebuie să aibă o majorare salarială, potrivit alba24.ro.

Cul alte cuvinte, anul 2023 este ultimul în care patronii își mai pot plăti angajații cu vechime mai mare de doi ani cu salariul minim, conform unei prevederi introduse în 2021 în codul Muncii.

”Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Prevederile (…) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”, prevede OUG 142/2021, care a modificat Codul Muncii.

Alte articole

PSD se ține de cuvânt: este gata proiectul de lege privind introducerea salariului minim european în România

Vești bune pentru românii din Diaspora. Țara europeană care va majora salariul minim la peste 2000 euro pe lună din aprilie

Citeşte şi: Salarii 2023. Ce modificări intră în vigoare de la 1 ianuarie. Cine mai primește sporuri și compensări pentru orele suplimentare

De la 1 ianuarie 2023, salariul minim pe economie a fost majorat de la 2.550 lei la 3.000 lei. Această modificare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă o creștere de 17,6 %, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei. Prin OUG nr. 168/2022, publicată în Monitorul Oficial în 9 decembrie 2022, s-a stabilit scutirea de taxe pentru 200 de lei din salariul minim. Asta înseamnă că angajații plătiți cu salariul minim vor încasa pe carduri un salariu net de 1.863 lei, majorarea fiind de 339 lei, adică 22,2 %.

De salarii mărite vor avea parte atât bugetarii, cât și angajații de la privat.

Citeşte şi: Se fac angajări în sistemul de stat: Salariile trec pe 10.000 lei pe lună. Sporurile de 1.000 lei 

Tariful orar va fi de 18,145 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/lună.

De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 de salariați din România.

Tot prin OUG 168/2022, salariul minim din firmele de construcții crește de la 3.000 de lei brut la 4.000 de lei brut, cu scutirile fiscale specifice domeniului până în 2028.