Vouchere speciale pentru angajaţi. Cine poate primi, o dată la doi ani, 3.000 de lei pe card

Vouchere 2024. O categorie de angajați români va putea beneficia de noi vouchere, în valoare de 2.500 de lei, care se acordă o dată la doi ani. Concret, noua facilitate constă în acordarea de vouchere  pentru achiziționarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact, pe baza unei prescripții medicale emise de un oftalmolog.

Vouchere de peste 3.000 de lei pentru angajaţi. Cum se poate încasa suma

Cine sunt cei care au parte de noul beneficiu

De voucherele pentru achiziționarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact  vor beneficia angajați din Înalta Curte de Casație și Justiție. Cei care primesc banii sunt cei ale căror responsabilități implică utilizarea echipamentelor cu monitor, având în vedere necesitatea unei viziuni clare și sănătoase pentru o activitate optimă.

Aceștia vor primi sumele de bani din partea angajatorului numai , pe baza unei prescripții medicale emise de un oftalmolog.

Alte articole

De ce scade leul? Ministrul Finanțelor avertizează: „Turbulențele politice sunt văzute ca un risc major”

Gala Premiilor Gopo 2026. Monica Bîrlădeanu și Dana Rogoz au făcut furori pe covorul roșu cu ținutele lor

Ce sume de bani primesc, exact, angajații

Conform noilor prevederi, sumele maxime acordate sunt de 500 de lei pentru rame și 2500 de lei pentru lentile de ochelari. De asemenea, angajații vor beneficia și de decontarea consultațiilor și manopera necesară pentru realizarea ochelarilor

Această decizie vine ca urmare a prevederilor Legii privind siguranța și securitatea în muncă, a Directivei Consiliului UE privind condițiile minime de securitate și sănătate pentru lucrul la monitor, precum și a jurisprudenței Curții de Justiție a Uniunii Europene.

La cât timp primesc angajații banii

Decontarea pentru preschimbarea lentilelor necesare corecției vizuale va fi disponibilă în cazul modificării diagnosticului inițial.

DOCUMENT Schimbare majoră pentru tichetele de masă şi voucherele de vacanţă

În situația în care diagnosticul rămâne neschimbat, decontarea pentru preschimbarea ochelarilor de vedere se va face o dată la doi ani, asigurând astfel menținerea unei viziuni optime pe termen lung pentru personalul Înaltei Curți de Casație și Justiție.

Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească angajații pentru a beneficia de decontarea ochelarilor, aşa cum au fost decise de ÎCCJ:

• Decontarea în cazul preschimbării lentilelor necesare corecţiei vizuale se face la modificarea diagnosticului iniţial.
• În cazul în care diagnosticul rămâne neschimbat, decontarea preschimbării ochelarilor de vedere se face o dată la 2 ani.
• Dacă valoarea facturii este mai mică decât plafonul prevăzut, se decontează valoarea facturii
• Dacă valoarea facturii este mai mare decât plafonul stabilit se decontează valoarea maximă.
• Compartimentul de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ţine evidenţa angajaţilor care beneficiază de decontarea aparatelor de corecţie speciale în vederea respectării condiţiilor şi termenelor de preschimbare a acestora.