Vrei o zi liberă? Iată ce motive îi conving pe angajatori

În cadrul studiului condus de AXA PPP au fost chestionaţi 1.000 de lideri ai unor afaceri cu privire la motivele pe care aceştia le găsesc suficient de bune pentru a permite unui angajat să lipsească de la locul de muncă.

Pe primul loc se află gripa, potrivit acestei cercetări, fiind un motiv suficient de bun pentru patru din 10 şefi, urmată de durerile de spate sau o rană provocată de un accident.

În mod surprinzător, angajatorii au notat şi stresul dau depresia ca fiind un motiv rezonabil, acestea fiind urmate de operaţii precum cele în zona şoldului sau genunchiului în topul celor mai bune justificări pentru a-ţi lua o zi liberă.

Citeşte mai mult pe feminis.ro– 

Alte articole

Tichete de masă 2025. Ce valoare au și în ce condiții sunt oferite de către angajatori

Cum poți fi dat afară de la locul de muncă în 2025. Ce drepturi și obligații au angajații: „Nu înseamnă întotdeauna că angajatorul are dreptate”