Vrei un loc de muncă? Iată câteva lucruri pe care le caută angajatorii

Specializarea este necesară dacă eşti în căutarea unui loc de muncă

Într-un domeniu în care sunt foarte mulţi oameni cu poziţii similare, tu cu ce ieşi în evidenţă? Dacă ai probleme în definirea specializării tale, începe prin a nota responsabilităţile pe care le-ai avut în locurile de muncă anterioare şi aranjează-le în funcţie de valoarea pe care o au pentru business-ul firmei la care speri să te angajezi. Subliniază sarcinile în care ai avut rezultate substanţiale. Apoi îţi vei defini specializarea.

Poveştile de succes atârnă greu când îşi doreşti un loc de muncă

Ai crescut venitul sau profitul? Ai reuşit să reduci costurile sau să minimizezi riscul? Spune-ţi într-un mod concis poveştile de succes, cum ai atins aceste obiective şi te vei trasnforma într-un candidat excepţional. Pentru a identifica aceste reuşite, trebuie să înţelegi modul în care poziţia ta şi realizările tale au contribuit la succesul firmei. În acest fel, vei putea explica valoarea pe care ai generat-o în trecut şi ce poţi oferi în viitor.

Alte articole

Jobul de vară care îți aduce un salariu de 3500 de lei pe lună. Ce trebuie să faci

Primăria care face angajări pe bandă rulantă, în ciuda măsurilor de austeritate anunțate de Bolojan. Ce posturi sunt vacante și care sunt condițiile de angajare

Un CV care doar trece în revistă lucrurile pe care le-ai făcut anterior nu mai este de ajuns. Angajatorii vor să înţeleagă abilitatea ta de a adăuga valoare rezultatelor ca şi potenţialul tău de a contribui la succesul organizaţiei. Iar firmele de recrutare sunt interesate de persoanele care au obţinut rezultate notabile şi pe care le pot „vinde” uşor directorilor de HR. Iată deci, care sunt calificările pe care un director de resurse umane le consideră esenţiale:

Specializarea este necesară dacă eşti în căutarea unui loc de muncă

Într-un domeniu în care sunt foarte mulţi oameni cu poziţii similare, tu cu ce ieşi în evidenţă? Dacă ai probleme în definirea specializării tale, începe prin a nota responsabilităţile pe care le-ai avut în locurile de muncă anterioare şi aranjează-le în funcţie de valoarea pe care o au pentru business-ul firmei la care speri să te angajezi. Subliniază sarcinile în care ai avut rezultate substanţiale. Apoi îţi vei defini specializarea.

Poveştile de succes atârnă greu când îşi doreşti un loc de muncă

Ai crescut venitul sau profitul? Ai reuşit să reduci costurile sau să minimizezi riscul? Spune-ţi într-un mod concis poveştile de succes, cum ai atins aceste obiective şi te vei trasnforma într-un candidat excepţional. Pentru a identifica aceste reuşite, trebuie să înţelegi modul în care poziţia ta şi realizările tale au contribuit la succesul firmei. În acest fel, vei putea explica valoarea pe care ai generat-o în trecut şi ce poţi oferi în viitor.

Recomandările sunt esenţiale atunci când vrei un loc de muncă

Recomandarea unui manager sau chiar a unui coleg este mult mai valoroasă decât orice promovare personală. LinkedIn îţi permite să ai recomandări chiar în dreapta profilului tău, ceea ce creează instantaneu credibilitate. Asigură-te că cei care îţi scriu recomandări explică concret contribuţia ta şi valoarea pe care ai adăugat-o la un anumit proiect sau zonă de business. Ideal ar fi să ceri recomandări imediat ce ai avut respectivele rezultate, atunci când valoarea este cel mai mult apreciată.

Citeste mai mult pe sfatulparintilor.ro