Decizia face parte dintr-un proces mai amplu, care afectează sute de angajați Emerson la nivel mondial, și are ca scop externalizarea funcțiilor IT, în special cele legate de funcționarea rețelei interne a companiei, ce include aproape 10.000 de dispozitive digitale, cum ar fi calculatoare, laptopuri, imprimante, aplicații, servere și conexiuni remote.
Până la acest moment, compania nu a făcut un anunț oficial, iar solicitările Profit.ro pentru un punct de vedere nu au primit răspuns.
“Angajații clujeni au fost informați că vor rămâne în cadrul Emerson până în decembrie 2025, urmând ca din ianuarie 2026 să devină salariați ai Infosys. Transferul se face în baza Legii nr. 67/2006, care garantează menținerea actualelor contracte de muncă pentru cel puțin un an. După expirarea acestui termen, angajații vor fi nevoiți să se alinieze politicilor interne și contractelor colective ale firmei indiene”, a declarat Doru Șupeală, consultant de marketing, management și business.
În ceea ce privește performanța financiară a unității clujene, Emerson a înregistrat în 2024 o cifră de afaceri de 2,32 miliarde de lei, în creștere cu 16,8% față de 2023, în timp ce profitul net a scăzut la 118,4 milioane de lei, de la 154,98 milioane de lei în anul precedent.
La finele anului trecut, compania avea 3.634 de angajați, în scădere față de 3.888 în 2023, în timp ce datoriile au urcat cu 9,7%, la 380,8 milioane de lei, iar creanțele au crescut cu 42,9%, la 748,5 milioane de lei.
Operațiunile Emerson Cluj deservesc în principal clienții companiei în Europa, iar pe piața locală mai există și un birou Emerson Automation Solutions la București, destinat activităților de vânzări și service, unde lucrează aproximativ 50 de angajați.
Potrivit experților, această externalizare masivă reflectă tendința globală a companiilor multinaționale de a optimiza costurile și de a eficientiza operațiunile IT prin parteneriate cu furnizori specializați în outsourcing, cum este cazul Infosys.