Potrivit unui act normativ care urmează a fi aprobat de Parlamentul European tații ar putea beneficia de 10 zile de concediu paternal.

În prezent, în România și restul țărilor din UE, proaspeții tați beneficiază de un concediu de cinci zile plătit de angajator, la nivelul concediului medical. La acest acord, care dublează zilele de concediu paternal s-a ajuns la Bruxelles, după negocieri între Parlamentul și Consiliul European.

Alte Articole

De ce nu este deschis sicriul lui Costel Corduneanu? Este acoperit ...

Mașini împotmolite în asfalt, la Constanța, după o ploaie ...

Un tânăr de 33 de ani a murit în timpul unei curse Ryanair ...

„Noile norme privind echilibrul între viața profesională și viața de familie vor deschide noi oportunități pentru femei și bărbați care își vor putea împărți responsabilitățile față de copii și față de rude într-un mod egal. Acordul de astăzi stabilește o nouă normă minimă de 10 zile de concediu de paternitate pentru tați după nașterea copilului lor, care urmează să fie compensat la nivelul indemnizației pentru concediul medical. Mai departe, acordul consolidează și dreptul actual al taților la patru luni de concediu după nașterea copilului, două luni urmând să nu fie transferabile între părinți. Remunerația va fi stabilită de fiecare dintre statele membre în parte pentru aceste două luni”, se arată într-un comunicat semnat de prim-vicepreședintele Frans Timmermans și comisarii Marianne Thyssen și Vĕra Jourová,

Conform sursei citate, zilele de concediu ar urma să fie plătite de angajator.