118.000 euro a plătit o firmă din Spania pentru concedierea abuzivă a unei femei

O angajată a fost concediată disciplinar de compania la care lucra, după ce firma a susținut că aceasta muncea mai puțin de 90 de minute pe zi. Femeia concediată lucra din 2003 ca reprezentant medical într-o companie farmaceutică, fiind premiată pentru performanță inclusiv în 2023.

Citește și: Concedieri 2026. Creşte numărul şomerilor, o mare companie din România dă afară masiv la început de an

La sfârșitul anului 2023, femeia a suferit de o boală gravă a ficatului și a tractului biliar, care a necesitat o intervenție chirurgicală și o perioadă lungă de recuperare, scrie Libertatea.

După concediul medical, compania a început să-i conteste activitatea, în 2024. Conducerea firmei a apelat și la un detectiv particular, care a monitorizat programul zilnic al femeii.

Alte articole

Prețurile urmează să crească cu 25% și se anunță concedieri. Cristian Erbașu imploră guvernul să ia măsuri: „Unele firme românești vor fi nevoite să recurgă la disponibilizări!”

Concedieri masive şi în 2026. Reforma Bolojan pune pe liber 3.000 de angajaţi într-un singur oraş. Topul judeţelor şi domeniilor afectate de disponibilizări

Firma a susținut că aceasta ar fi petrecut mai puțin de 90 de minute pe zi în activități profesionale, invocând încălcarea bunei-credințe contractuale, indisciplină și productivitate scăzută.

Citește și: Industria alimentară trece prin transformări fără precedent. Concedieri masive şi fabrici închise la nivel global

Cazul a ajuns în instanță, iar judecătorii au stabilit că angajata și-a respectat programul de lucru. Mai mult, instanța a declarat concedierea abuzivă și a obligat compania să plătească 118.256,51 euro drept despăgubire.