5 ştiri business pe care nu trebuie să le ratezi în această dimineaţă – 06.03.2012

Ziua de 1,5 miliarde de euro a României, la Geneva, nebunia eolienelor e aproape de apogeu şi cum schimbă noul cod civil contractele de leasing. Citeşet pe largh revista presei de business din 6 martie 2012

RomaniaTV.net
06 mart. 2012, 06:59
5 ştiri business pe care nu trebuie să le ratezi în această dimineaţă – 06.03.2012

ZF: Ziua de 1,5 miliarde de euro a României, la Geneva. În premieră pentru România, în cadrul unui Salon Auto Internaţional, vor fi prezentate două automobile care vor avea un impact direct asupra economiei locale, care vor contribui la creşterea PIB-ului şi a exporturilor cu peste 1,5 miliarde de euro. Cel mai important este noul B-Max, monovolumul Ford de clasă mică ce va fi produs începând cu această lună la Craiova, iar al doilea este Dacia Lodgy, care deşi nu este produs la Mioveni, ci în Tanger, la Maroc, aproximativ 20% din componentele acestuia vor proveni de la furnizori de componente din România, în condiţiile în care 70% din componentele acestuia sunt comune cu platforma Logan.

Adevărul: Nebunia eolienelor, aproape de apogeu. Doar 2.000 de MW eolieni au loc în sistemul energetic şi deja sunt în funcţiune 1.140. Cine vrea să prindă un loc trebuie să se grăbească. Numărătoarea inversă pentru investitorii care vor să instaleze turbine eoliene în România a început. Reţeaua energetică este atât de slabă încât poate prelua doar a opta parte din proiectele care sunt deja în stadiu avansat cu autorizaţiile. Transelectrica, operatorul de transport şi sistem, a emis avize şi a semnat contracte de racord la reţea pentru proiecte care însumează 16.400 de MW.

Capital: Cum schimbă noul cod civil contractele de leasing. Noile reglementări aduc în mâna judecătorului instrumente juridice prin care acesta poate interveni în relaţia contractuală dintre părţi. Aceasta nu înseamnă însă că debitorul unei obligaţii contractuale neexercitate în mod culpabil poate beneficia de exonerare, alegând calea instanţei. “Fără îndoială noul cod civil (NCC) reprezintă o sursă generoasă pentru  interpretări curajoase, unele părtinitoare sau strict conjuncturale,însă, în calitate de avocat, consider că este esenţial ca interpretarea oricărei reglementări legale să fie înainte de toate,  una juridică şi de specialitate”, spune Bogdan Mariţa, şeful comitetului juridic al Asociaţiei Societăţilor Financiare din România(ALB). 

EVZ: Orele peste program măresc pensia. Pentru perioada lucrată peste program se reţine CAS, ceea ce înseamnă că e luată în calcul la plata pensiei. Bucureşteanul Ioan Olteanu a ieşit la pensie pentru limită de vârstă în anul 2009. În urma a numeroase reclamaţii făcute la casa de pensii, a rămas nelămurit de faptul că orele suplimentare lucrate mulţi ani peste program nu i-au fost luate în calcul. Bucureşteanul Ioan Olteanu a ieşit la pensie pentru limită de vârstă în anul 2009. În urma a numeroase reclamaţii făcute la casa de pensii, a rămas nelămurit de faptul că orele suplimentare lucrate mulţi ani peste program nu i-au fost luate în calcul.

DailyBusiness: Sef unic sau lideri succesivi: Ce tip de management aduce succesul
. Mandatul unui CEO poate semana la extrem cu mandatul unui sef de stat. Exista tari care prefera sa fie conduse pe termen lung de acelasi om si tari care prefera alternanta la putere. Ne-am intrebat cum sta situatia in cazul companiilor. Altfel spus, cum e mai bine pentru organizatie: un CEO cu mandat pe termen lung sau un lider nou la fiecare 2-3 ani? Un CEO aflat de mult timp la conducerea unei companii cunoaste bine organizatia, structura business-ului, clienti, piata si partenerii. El ajunge sa se identifice cu valorile organizatiei, devenind un brand in piata si o emblema a companiei. Pe de alta aparte insa, exista riscul ca aceasta sa intre intr-o zona de confort si sa se detaseze de viata companiei.


loading...
Partenerii noștri