Disponibilizări voluntare la ArcelorMittal Hunedoara

Campania de disponibilizări voluntare se adresează angajaţilor care lucrează în domeniile de servicii, transporturi, producţie energetică şi în filiala Mecanica Sider, aceştia putând să opteze pentru plecarea din combinat până pe data de 15 iunie.

„Este o schemă de plecări voluntare. Nu vor putea pleca din combinatul siderurgic salariaţii care lucrează în Oţelărie şi Laminoare, pentru că acolo este nevoie de oameni”, a declarat miercuri, pentru AGERPRES, preşedintele Sindicatului „Siderurgistul”, Petru Vaidoş.

Citeşte şi DETONĂRI controlate la un furnal din combinatul ArcelorMittal

Potrivit acestuia, salariaţii care vor pleca voluntar din ArcelorMittal Hunedoara vor beneficia de salarii compensatorii, dacă au o vechime în muncă mai mare de cinci ani. Astfel, persoanele care au lucrat între 5 şi 10 ani vor primi 6 salarii compensatorii, în timp ce salariaţii care au o vechime cuprinsă între 10 şi 15 ani vor lua 9 salarii compensatorii. În cazul angajaţilor cu mai mult de 15 ani în combinat, schema de plăţi compensatorii prevede plata a 12 salarii şi o indemnizaţie fixă cuprinsă între 15.000 şi 19.000 de lei.

Alte articole

Concedieri 2025. Anunţul disponibilizării vine peste noapte, sunt vizate 20.000 de joburi: „Slujba ta a dispărut”. Vestea bună o reprezintă salariile compensatorii

SITA neagă valul de disponibilizări: „Respectăm reglementările muncii în vigoare în România”

Pe de altă parte, combinatul siderurgic din Hunedoara caută personal specializat pe anumite domenii direct productive.

În prezent, la ArcelorMittal Hunedoara lucrează circa 700 de angajaţi.

Citeşte şi Combinatul ArcelorMittal Galaţi a repornit operaţiunile fluxului primar