Disponibilizaţii de la Jucu vor primi până la 8 salarii compensatorii şi consiliere profesională

Liderul Sindicatului „Nokia Metal”, Valentin Ilcaş, a declarat că, în urma negocierilor purtate cu reprezentanţii companiei s-a stabilit ca angajaţii disponibilizaţi să primească între trei şi şapte sau opt salarii compensatorii, în funcţie de vechimea în unitate. O parte dintre angajaţi au aflat încă de joi seară cuantumul salariilor pe care le vor primi.

El a afirmat că angajaţii vor fi disponibilizaţi începând cu ianuarie 2012, dar vor fi plătiţi de către companie până la sfârşitul lunii martie. Salariile compensatorii le vor fi acordate apoi începând cu aprilie 2012.

Mai mult, compania Nokia le va asigura disponibilizaţilor consultanţă în vederea reangajării, pachete de training şi dezvoltare şi suport pentru antreprenori. „Nokia şi liderii de sindicat au semnat un acord pentru demararea programului de responsabilitate socială «Bridge» pentru angajaţii din fabrica Nokia de la Jucu. Acordul, care a fost conceput pentru a răspunde necesităţilor locale, include planul de măsuri compensatorii. Nokia va oferi o gamă extinsă de posibilităţi angajaţilor săi, constând în diverse mijloace de suport precum: consultanţă în vederea reangajării, pachete de training şi dezvoltare, suport pentru antreprenori, o perioadă specială de graţie şi pachete compensatorii”, se arată în comunicat al companiei.

Nokia va închide fabrica de la Jucu, judeţul Cluj, în cadrul unui program de eficientizare şi reducere a costurilor, iar 2.200 de angajaţi îşi vor pierde locurile de muncă, deoarece unităţile de producţie de mare volum din Asia sunt mai eficiente pentru grupul finlandez.

Alte articole

Concedieri 2025. Anunţul disponibilizării vine peste noapte, sunt vizate 20.000 de joburi: „Slujba ta a dispărut”. Vestea bună o reprezintă salariile compensatorii

SITA neagă valul de disponibilizări: „Respectăm reglementările muncii în vigoare în România”