Amendă colosală pentru discriminare în postul Constanţa

„Acordarea de măriri salariale și a unor drepturi (tichete valorice, prime de Crăciun, etc) doar pentru membrii unui sindicat, nu tuturor angajaților reprezintă discriminare conform art. 2 alin. 1, coroborat cu art. 2 lit. a, c, f din OG 137/ 2000, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În mod similar, desfacerea contractelor de muncă, respectiv schimbarea din funcțiile de conducere a angajaților, pe criteriul apartenenței sindicale, reprezintă discriminare conform art. 2 alin. 1 coroborat cu art. 2 lit. a, c, f din OG 137/ 2000, republicată, cu modificările și completările ulterioare”, se arată într-un comunicat al CNCD.

„Reclamantul este sindicatul ai cărui membri au fost discriminați. Este o discriminare pe criteriul apartenenței sindicale, care afectează raporturile de muncă. Inspectoratul Teritorial de Muncă a fost de aceeași părere în punctul de vedere pe care l-a avut în dosarul cauzei”, a afirmat, miercuri, pentru AGERPRES, președintele CNCD, Asztalos Csaba.

Societatea reclamată trebuie să publice în mass-media un rezumat al hotărârii CNCD. Hotărârea motivată va fi comunicată părților, în termen legal, și este supusă căii de atac la instanța de contencios-administrativ.

Alte articole

Un susținător de-ai lui Călin Georgescu a fost amendat cu 50.000 de lei după ce a amenințat un bărbat cu moartea pe Facebook. Ar fi spus, în fața instanței, că trăiește în democrație și că are dreptul să spună orice

Ce a pățit un afacerist italian, care produce pantofi la Brașov pentru branduri celebre, după ce a vrut să-și concedieze angajații de pe o zi pe alta