Grevă japoneză, timp de trei zile, în majoritatea primăriilor din ţară

Câteva sute de angajaţi ai Primăriei municipiului Constanţa au intrat, joi dimineaţă, în grevă japoneză, nemulţumiţi de proiectul Legii salarizării.

Greva japoneză este organizată pe durata întregului program de lucru, la aceasta participând membri ai Sindicatul Liber al Salariaţilor din Administraţia Publică Constanţa, constituit în cadrul Primăriei municipiului Constanţa şi la nivelul Serviciului Public de Impozite şi Taxe Constanţa.

Potrivit sindicaliştilor, acţiunea de protest a fost generată de lipsa reglementării unei grile de salarizare exprese şi unitare, care să stabilească nivelul salarizării personalului din administraţia publică locală.

Astfel, potrivit proiectului Legii salarizării, remunerarea angajaţilor din administraţia publică locală este lăsată la latitudinea aleşilor locali, fapt care va genera discrepanţe salariale între angajaţii care au aceleaşi funcţii, aceeaşi vechime, activitate similară şi lucrează în aceleaşi condiţii, lucru care contravine chiar principiilor reglementate de proiectul lege. După cum se cunoaşte, administraţia publică locală este singura familie ocupaţională care nu are grilă de salarizare în proiectul Legii salarizării, stabilirea salariilor fiind dată în competenţa consiliilor locale/judeţene”, se arată într-un comunicat al SLSAP – Constanţa.

Alte articole

Primăria unei comune din România a cheltuit 30.000 de euro pentru a trimite angajații la ”cursuri de formare” pe litoral, în regim all inclusive. Ce spune primarul: ”Sunt banii mei, nu-i iau de la nimeni”

Angajații pe care un multimilionar îi concediază imediat. Patronul refuză să mai lucreze cu ei: „Mă enervează cel mai mult”

Şi sindicaliştii de la Serviciul Public de Impozite şi Taxe (SPIT) Constanţa organizează, joi, grevă japoneză, susţinând demersurile Federaţiei Sindicatelor din Administraţie.

Protestatarii spun că dezaprobă modul de desfăşurare a dezbaterilor publice pe seama proiectului legii privind salarizarea personalului din administraţia publică.

”Fără o remunerare a salariaţilor în instituţiile publice ale statului armonizată după calitatea muncii, realistă, corectă şi cu efecte în timp nu s-ar putea menţine personalul bine pregătit, capabil sa se adapteze la noile cerinţe economico-sociale şi să asigure menţinerea nivelului standardelor europene”, susţin ei.

Potrivit protestatarilor, greva are drept scop modificarea şi completarea proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, respectiv păstrarea salariilor avute la data intrării în vigoare a noii legi, dacă acestea sunt mai mari decât cele stabilite conform noilor dispoziţii, constituirea unei noi familii ocupaţionale ale cărei atribuţii sunt specifice şi distincte privind colectarea şi constituirea veniturilor bugetare, “familia ocupaţională financiar-fiscală, administrare venituri bugetare”, şi tratament nediscriminatoriu şi transparent pentru toţi bugetarii, fără excluderea salariaţilor din administraţia publică locală din grilele de salarizare.

Şi angajaţii Primăriei Braşov, dar şi a altor primării din judeţ se vor afla în grevă japoneză pe durata întregii zile.