Reacţia angajatorului după ce Rimaru a fost acuzat de AGRESIUNE şi HĂRŢUIRE SEXUALĂ

Rimaru, pe numele său Călin Ionescu, membru al trupei R.A.C.L.A, este acuzat de mai multe femei că le-ar fi agresat sau hărţuit sexual.

Călin Ionescu este Group Creative Director la agenţia de Centrade-Cheil, iar CEO-ul agenţiei, Radu Florescu, a declarat, într-un interviu acordat IQads, că în agenţie comportamentul lui Rimaru a devenit cunoscut după ce a agresat o tânără, la Noaptea Agențiilor. Aceasta a făcut o plângere la departamentul de Resurse Umane, dar susține că gesturile și comportamentul lui Călin Ionescu au fost trecute cu vederea, iar ei i s-a spus să nu mai povestească întâmplarea.

Citeşte şi Rimaru de la R.A.C.L.A, prima reacţie după acuzaţiile de hărţuire sexuală: Am primit ameninţări cu moartea

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„IQads: Ați avut parte de antecedente semnalate în ceea ce îl privește pe Călin Ionescu și comportamentul față de persoane de gen feminin active la un moment dat în agenție?

Alte articole

Dana Rogoz, agresată în copilărie doar pentru că era Abramburica: „Mă scuipau chiar înainte de a se închide ușile de la troleu”

Influencerița Andreea Ciucă, dezvăluiri cutremurătoare. A fost bătută și umilită de iubit: „Am mers la urgențe. Am foarte multe semne”

Radu Florescu: Am aflat despre comportamentul lui Călin la o petrecere găzduită de agenție a doua zi după ce incidentul a avut loc. Managementul a luat în discuție acest incident, am vorbit și cu Călin și apoi a fost sancționat în conformitate cu prevederile Codului Muncii. Nu am mai primit nicio altă plângere, nicio altă sesizare cu privire la comportamentul lui în agenție sau în afara ei până să apară postarea de azi de pe Facebook.”

Directorul agenției nu precizează ce măsuri „în conformitate cu prevederile Codului Muncii” au fost luate.

Întrebat cum are de gând să gestioneze situația în condițiile de față, Radu Florescu susține că „acuzațiile recente, făcute de cei care l-au cunoscut pe Călin sau s-au confruntat cu comportamentul lui nepotrivit, vin ca o surpriză pentru mine” și că situația este „analizată intern” pentru a „decide ce măsuri de impun la nivel de management”.