COD RUTIER 2018 vine cu schimbare radicală, ce categorie de români ar putea plăti amenzi la jumătate. Au nevoie de un singur document

Propunerea legislativă pentru modificarea alin.(2) al art.98 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.195 din 12/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, înregistrată recent la Senat pentru dezbatere, urmărește schimbarea modului în care se calculează valoarea punctului-amendă. Pentru a se aplica, proiectul de act normativ are nevoie de votul Parlamentului, de semnătura președintelui țării și de publicarea în Monitorul Oficial.

Dacă proiectul va ajunge să se aplice, valoarea punctului-amendă ar urma să se calculeze în funcție de categoria din care face parte contravenientul. Mai exact, vor exista două valori ale punctului-amendă, una pentru oamenii activi (angajați) și una pentru cei retrași din activitate (pensionari).

Concret, proiectul de act normativ propune ca valoarea punctului-amendă pentru angajați să fie 10% din salariului minim brut pe economie, iar valoarea punctului-amendă pentru pensionari să fie 10% din punctul de pensie.

În contextul în care valoarea salariului minim brut pe economiea crescut de la începutul anului la 1.900 de lei, valoarea punctului-amendă pentru angajați ar putea fi de 190 de lei și dacă ținem cont de valoarea punctului de pensie din acest moment (1.000 de lei), valoarea punctului-amendă pentru pensionari ar putea avea valoarea de 100 de lei.

Alte articole

Codul rutier 2026 actualizat. Amenzi rutiere mai mari din a doua jumătate a anului

Veste proastă pentru şoferii din România. În Codul Rutier apar două noi sancţiuni de până la 600 de lei

Așadar, dacă valorile punctului-amendă vor ajunge să se calculeze după cum am menționat anterior, pensionarii ar urma să plătească amenzi de circulație mai mici cu aproape jumătate decât persoanele active. În prezent, nu se face nicio diferență între cele două categorii de contravenienți (angajați sau pensionari), iar punctul-amendă are aceeași valoare pentru ambele categorii, și anume de 145 de lei.

Citeşte mai multe aici