O tânără a fost concediată pentru că nu purta sutien la serviciu. Tânăra se aştepta la o primă

Tânăra a făcut o plângere împotriva fostului șef pentru încălcarea drepturilor omului, după ce i s-a spus că trebuie să poarte un sutien pentru a mai putea servi la terasa clubului. Dar canadianca susține că a încetat să mai poarte sutiene în urmă cu doi ani, pentru că le-a găsit „oribile”.

Christine era angajată doar de câteva săptămâni când au început să apară plângerile. Clienții – membri VIP care consumă și alcool – s-au declarat nemulțumiți de ținuta angajatei. Confruntată cu directorul general al clubului de golf, i s-a spus că regula era ca să o protejeze de membri.

Și cum nu a acceptat să poarte această piesă vestimentară în tim ce-și servește clienții, femeia a fost concediată. La scurt timp, Christine Schell i-a intentat proces angajatorului, iar acum așteaptă o decizie din partea judecătorilor.

Alte articole

Un avocat român stabilit în Canada dezvăluie ce salarii și pensii au judecătorii de acolo: „Pot opta pentru pensionarea timpurie dacă au cel puțin 55 de ani”

Cel puțin 11 persoane au murit la Vancouver după ce un șofer a intrat cu mașina în mulțime la festivalul local „Lapu Lapu”