Codul Muncii 2019. Concediu de odihnă. Când salariatul trebuie să dea banii înapoi

O prevedere care se aplică și în cazul încetării, din diferite motive, a contractului de muncă, în condițiile în care salariatul a efectuat zile de concediu, mai multe decât ar fi avut dreptul în raport cu perioada lucrată până la desfacerea raporturilor de muncă.

Cu alte cuvinte, salariatul are obligația de a restitui indemnizația pentru concediul de odihna încasată necuvenit pentru zilele ce exced dreptului sau.

Trebuie menționat faptul că angajatul poate restitui de bună voie suma de bani datorată angajatorului, care însă nu își poate recupera banii prin rețineri din salariu în absenta unei hotărâri judecătorești.

Sursa: dcbusiness.ro

Alte articole

S-a dat ordin! Schimbări importante privind concediul de odihnă suplimentar

Codul Muncii 2025. Până când îți poți lua zilele de concediu rămase de anul trecut