Veşti bune pentru salariaţii din România. Bani în avans pentru această categorie!

Veşti bune pentru salariaţii din România. Acesta vine cu primul pachet de beneficii extra-salariale cu o componentă de plată în avans a salariilor. Salarium Fintech si Edenred România au dezvoltat primul pachet de beneficii extrasalariale cu componenta de plata în avans a salariilor, într-un context atipic în care pandemia a accelerat nevoia de democratizare a zilei de salariu.

Veşti bune pentru salariaţii din România. Bani în avans pentru această categorie!

Flexibilitatea pieței de beneficii extrasalariale a crescut în ultimii ani și companiile sunt încurajate să găsească soluții pentru atragerea și retenția angajaților, concomitent cu eficientizarea costurilor companiei.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Salarium, prima platformă de plată instant a avansurilor salariale, răspunde cu succes acestor nevoi și aduce un aport pozitiv în sfera bunăstării financiare a angajaților. Astfel, Salarium și Edenred devin parteneri pentru a oferi companiilor un pachet complet de beneficii care sa raspunda nevoilor in continua schimbare a angajatilor.

Alte articole

Percheziţii ample în vămi, Murfatlar revine în atenţia autorităţilor. Directorul Vămii Galaţi, adus cu mandat la Bucureşti

Românii admit că sunt vânători de oferte la supermarket. Metoda folosită de cei care salvează cei mai mulți bani. ”Nu fac nicio mișcare fără să mă uit la preț”

„Salarium a introdus pentru prima dată în România conceptul de „salary on demand”, concept care se aliniază trendului internațional de democratizare a zilei de salariu. Soluția Salarium face parte din trendul internațional care este din ce în ce mai pregnant datorită efectelor pozitive aduse în viețile angajaților și a companiilor.

Citeşte şi: Vaccinare obligatorie în România. Au sau nu dreptul angajatorii să-şi oblige angajaţii să se vaccineze sau să suporte costurile testelor? Ce spune Avocatul Poporului
Ritmul alert al pieței de consum, marea migrație a angajaților de la o companie la alta, gig economy și rata crescută a salariaților care rămân fără bani de la un salariu la altul au accelerat nevoia unei astfel de soluții și în piața din România.

Ne bucurăm de deschiderea Edenred de a introduce Salarium în cadrul companiior din portofoliu, sprijinindu-le astfel, să aibă mai multă grijă de angajații lor și să eficientizeze atât costurile, cât și efortul echipei de salarizare”, a spus Alina Ștefan, Chief Executive Officer, Salarium Fintech.

Citeşte şi: Angajaţii Senatului care desfăşoară activităţi de voluntariat în beneficiul refugiaţilor din Ucraina vor putea beneficia de 5 zile libere. Alina Gorghiu: „Va contibui semnificativ la creşterea imaginii Senatului”