Veşti bune pentru tineri, angajatorul de top din România a scos la concurs sute de locuri de muncă. Se oferă salarii atractive şi asigurări private de sănătate

Angajatorul de top din România care a scos la concurs sute de locuri de muncă. Este vorba despre Continental Automotive Systems. Compania deţine fabrici şi sedii în cinci oraşe din ţară.

Angajatorul de top din România care a scos la concurs sute de locuri de muncă. Oferă salarii atractive

Citeşte şi Topul celor mai bune locuri de muncă din România. Jobul care îţi aduce un salariu 6000 de euro lunar

Continental Automotive Systems a scos la concurs 550 de locuri de muncă pentru tineri. A fost lansat un program de training pentru studenţi şi pentru tinerii care îşi doresc un job. Perioada de pregătire durează 18 luni.

Ce presupune programul

Alte articole

Angajații pe care un multimilionar îi concediază imediat. Patronul refuză să mai lucreze cu ei: „Mă enervează cel mai mult”

Action, lanțul olandez de magazine care face angajări în șase orașe din România. Salariul unui manager de magazin este de peste 1.000 de euro net

Un mentor alocat care te va ajuta să te integrezi ușor în program și în echipele de lucru;

Introducere în procesele de producție, tehnologiile cauciucului, fluxul materialului și componentele pentru a obține cunoștințe operaționale aprofundate despre procesul de producție;

Integrare și evaluare prin experiențe practice: proiecte de fabricație / inginerie în cadrul uzinei;

Implicare locală dar și regională prin colaborarea cu ceilalți trainee din alte locații;

Expunere pentru 1/2 lună la departamentul de marketing și vânzări al companiei pentru a obține un overview complex asupra business-ului și a înțelege care sunt responsabilitățile acestui departament;

Experiență cu vânzarea directă la un magazin de anvelope în timpul vizitelor clienților;

Program de lucru de 8h, dar și flexibil în funcție de nevoie;

În ultimele 6 luni ale programului trainee-ului îi este alocată o poziție vacantă în fabrică (în zona de producție sau calitate).

Persoanele care vor fi acceptate vor lucra prin rotaţie în toate departamentele companiei: eXplore Tires Manufacturing Trainee – Tires Business Area, eXplore Tires Engineering Trainee – Ţâre Business Area și Manufacturing Controlling Trainee – Tires.

Cei care vor fi angajați vor fi introduși în procesele de producție, tehnologiile cauciucului, fluxul materialului și componentele pentru a obține cunoștințe operaționale aprofundate despre procesul de producție.

Angajatorul promite salarii atractive bazate pe performanţă, asigurări private de sănătate şi de viaţă, activităţi sportive şi un program de lucru flexibil, potrivit hipo.ro. De asemenea, se promite stabilitate, mediu de lucru internațional și posibilitatea de a călători.

Potrivit cifrelor ONRC, compania avea în luna iulie 3.682 de angajați.

Citeşte şi Avalanşă de locuri de muncă în România. Numărul joburilor disponibile s-a dublat faţă de 2021. Ce salarii se oferă