Noi facilități fiscale pentru companii din august. Are legătură cu numărul de angajați și beneficiile pe care le oferă acestora

Noi facilități fiscale pentru companii din august 2023. Asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este un beneficiu introdus în 2023 ca o alternativă la tichetele de masă, potrivit Codului fiscal. Din moment ce valoarea tichetului de masă urmează să se majoreze de două ori în lunile ce vin, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă va putea fi mai mare, scrie avocatnet.ro.

Citește și: Vouchere de vacanţă 2023. Cum poţi rămâne fără tichetele de vacanţă

Valoare hranei zilnice nu trebuie să depășească însă valoarea unui tichet de masă.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Codul Fiscal prevede că, începând din ianuarie 2023, „contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajații proprii, persoane fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor (…), în limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masă/persoană/zi” este scutită atât de impozitul pe venit, cât și de contribuțiile sociale pentru pensii, sănătate și muncă.

Alte articole

Andrei Caramitru, poziție neașteptată despre pachetul de măsuri fiscale propus de Guvern: Bravo, Ciolacu! Ieșiți din bulă și o să vedeți

Grindeanu, atac dur la colegii de guvernare după măsurile de reducere a cheltuielilor: 60% din banii împrumutaţi azi de România merg la plata sau refinanţarea datoriilor, mai ales a celor imense contractate de guvernările de dreapta!

Citește și: Apar super-bugetarii. Cine sunt românii care vor primi lunar pe card 2000 de euro, plus tichete de masă şi vouchere de vacanţă

Potrivit unui proiect de OUG inițiat recent de Ministerul Muncii, valoarea maximă a unui tichet de masă, aflată acum la nivelul de 30 de lei, urmează să crească la 35 de lei, de la 1 august 2023, și apoi la 40 de lei, de la 1 ianuarie 2024. Prin urmare, de la aceleași date va crește și suma netaxabilă zilnică ce poate fi alocată unui salariat pentru hrana asigurată la muncă.