Statistica sărăciei! Românii își împart salariul cu statul. La noi în țară sunt cele mai mari impozite din 16 țări europene studiate

Un studiu comparativ efectuat de Romanian Business Leaders (RBL) cu privire la impozitarea veniturilor din salarii în 16 țări europene dezvăluie că impozitarea muncii în România este una dintre cele mai grele din punct de vedere fiscal, raportat la costul total suportat de angajatori sau de angajați.

Citește și: Florin Piersic se gândește la ultimele clipe din viață: „Mai vreau să trăiesc puțin, că mi-e frică de moarte. Nu știu unde mă va prinde”

Astfel, angajații români sunt lăsați cu cei mai puțini bani în buzunar după deducerea impozitelor și taxelor către bugetul de stat, în comparație cu celelalte țări analizate. Printr-un calcul simplu, se poate constata că pentru un salariu brut lunar de 1.000 de euro (5.000 de lei), românii obțin cel mai mic salariu net.

În timp ce un angajat român rămâne cu 572 de euro în mână, în comparație cu acesta, un angajat bulgar obține 653 de euro, iar unul olandez 746 de euro.

Alte articole

Cât câştigă un român care munceşte în Italia şi ce salariu ar primi în pe un post similar în România. Comparaţie surprinzătoare

Laura Codruța Kovesi: „Oricând în România e nevoie de ajutorul meu cu siguranță îl voi da”

Principalul motiv pentru această situație este că, deși România are o cotă unică de impozitare a veniturilor din salarii, se numără printre cele 6 țări (din cele 16 analizate) în care contribuțiile sociale sunt aplicate fără un plafon maxim asupra veniturilor din salarii. În același timp, majoritatea țărilor analizate care aplică un impozit progresiv sau cote diferențiate de impozit au impus un plafon maxim pentru contribuțiile sociale, astfel încât să echilibreze povara fiscală totală asupra muncii.

Studiul comparativ atrage atenția asupra faptului că, în lipsa unei limitări maxime a contribuțiilor sociale (CAS și CASS), orice creștere a fiscalității (cum ar fi un impozit progresiv) în țara noastră ar duce la o scădere și mai mare a salariului net pe care un angajat român l-ar primi în comparație cu angajații din celelalte țări analizate, precum și la o diminuare mai accentuată a puterii de cumpărare în comparație cu țările vecine. În schimb, plafonarea contribuțiilor sociale, în paralel cu introducerea unor deduceri mai generoase, în special pentru salariile mici, ar permite o eventuală ajustare a cotei unice de impozit pe salarii pentru a echilibra mai echitabil această povară fiscală prin redistribuirea ei în societate.

Analiza comparativă a fost realizată de RBL cu contribuția experților din grupul de lucru de fiscalitate, care au examinat legislația fiscală aplicabilă veniturilor din salarii din 16 țări din Europa. Studiul a fost efectuat în perioada mai – august 2023, și au fost analizate țări precum Austria, Bulgaria, Cehia, Croația, Germania, Grecia, Italia, Olanda, Polonia, Portugalia, România, Serbia, Slovacia, Slovenia, Spania și Ungaria.

Citește și: Gigi Becali aruncă bomba în cazul plafonării plăţilor cu bani cash. „Încalci legea, încalci Constituţia!”