Prime de Crăciun de 25.000 de euro. Angajații care primesc ceasuri Rolex și vacanțe de lux la sfârșit de an

Un tânăr antreprenor este, fără îndoială, cel mai iubit patron din lume! Acesta își răsfață angajații cu prime de 25.000 de euro: cadouri extravagante de Crăciun și obiecte de lux.

Prime în valoare de 25.000 de euro pentru angajați

Benjy Leslie, fondator și CEO al agenției de influențare și marketing Connect Management, își răsplătește des angajații cu prime extraordinare. Subalternii cu cea mai mare cifră de afaceri zilnică pot alege cadouri din campania sa de tombolă „Moș Leslie”, inventată de el însuși.

Darurile, cu o valoare totală de aproximativ 20.000 de lire sterline (aproximativ 24.200 de euro), variază de la dulciuri la Lego și de la căști de marcă la Rolexuri. Leslie a organizat inclusiv o excursie de Crăciun la Disneyland Paris pentru întreaga sa echipă.

Citește și Prime Crăciun 2024. Angajaţii din România care primesc 300 de lei de Sărbători, plus 300 de lei de fiecare copil

Alte articole

Ce PRIMĂ DE CRĂCIUN vor primit angajații ELCEN, Termoenergetica și Metrorex. Vor lua și bonuri, sub formă de ajutor, unii și pentru copiilor lor

Prime Crăciun 2024. Angajaţii din România care primesc 300 de lei de Sărbători, plus 300 de lei de fiecare copil

De la înființarea companiei sale în anul 2019, tânărul patron și-a recompensat frecvent angajații cu vacanțe exotice, cum ar fi în Maldive. Totodată, angajații săi pot câștiga o excursie în fiecare lună.

„Îmi place să dau ceva înapoi”, susține tânărul de 25 de ani pentru The Mirror.

Compania sa are o rată excelentă de satisfacție a angajaților de 89%. La sfârșitul acestui an, compania se așteaptă la venituri de 18 milioane de lire sterline (aproximativ 21,8 milioane de euro). Deși companiile generează profituri uriașe, Benjy Leslie dorește să își împărtășească recunoștința cu angajații săi sub formă de cadouri: „Nu am face niciun profit dacă angajații nu ar fi fericiți”.

CEO-ul agenției de influențare și marketing Connect Management subliniază că, în ciuda faptului că are așteptări mari de la angajații săi, consideră că felul în care se comportă cu subalternii lui îi determină să lucreze cu spor și devin mai determinați. Prin urmare, generozitatea sa financiară este benefică și pentru companie: „Am o echipă extraordinară. Dacă îi tratez bine pe oameni, aceștia lucrează mai mult pentru mine”.

Există, totuși, un mic dezavantaj. Angajații săi nu au voie să lucreze de acasă. Leslie justifică cerința prezenței zilnice la birou spunând că lucrul remote i-ar face pe oameni „singuri” și ar fi „mai puțin productivi”.

Vezi și Prime Crăciun 2024. Cine poate încasa cel puţin 3.000 de lei pe card de Sărbători. Sunt angajaţi care primesc al 13-lea salariu