Lidl angajează: salariu de peste 10.000 de lei, fără studii superioare. Ce alte avantaje ai

Lanțul de supermarketuri Lidl are un post atractiv în magazinul său din zona Teiuș, București. Este vorba despre funcția de manager adjunct de magazin, o poziție full time pentru care venitul brut lunar poate ajunge la 10.200 lei. Ceea ce face acest anunț cu atât mai interesant este faptul că nu se cere diplomă de studii superioare, ci doar puțină experiență în domeniu și abilități de coordonare.

Pachetul salarial este compus din salariul de bază, tichete de masă, bonusuri, prime și sporuri pentru orele suplimentare sau lucrate în zile speciale. În plus, Lidl pune accent pe bunăstarea angajaților săi, oferind și o serie de beneficii extra-salariale. Printre acestea se numără:

plan de onboarding personalizat și un mentor dedicat pentru integrarea eficientă în echipă;

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

plata suplimentară pentru munca în weekend sau de sărbători;

Alte articole

Lidl marchează o premieră în România. Nou concept de magazin și zeci de locuri de muncă create

cel puțin un weekend liber pe lună și două zile libere garantate de Crăciun și Paște;

zile de concediu în plus în funcție de vechimea în companie;

asigurare medicală privată, precum și asigurare de viață și accident;

zi liberă cu ocazia zilei de naștere;

programe de formare și dezvoltare profesională continue.

Citește și Programul marilor supermarketuri de Paște 2025. În ce zile sunt închise Lidl, Kaufland, Carrefour și Mega Image

Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru acest post?

Lidl caută o persoană responsabilă, organizată, activă și orientată spre clienți. Candidații trebuie să aibă cel puțin 2 ani de experiență profesională, dintre care minimum 6 luni într-un rol de coordonare, și studii medii finalizate.

De asemenea, este importantă disponibilitatea pentru un program de lucru în ture, inclusiv în weekend, în schimbul a două zile libere în timpul săptămânii.

Ce responsabilități are un manager adjunct?

Rolul presupune:

sprijinirea managerului de magazin în atingerea obiectivelor de performanță;

coordonarea activităților din magazin și motivarea echipei;

implicarea activă în activitatea de pe sala de vânzare și optimizarea proceselor interne;

gestionarea unor sarcini administrative, precum plasarea comenzilor, gestionarea stocurilor și a actelor;

preluarea și soluționarea solicitărilor din partea clienților.

Cei interesați pot obține mai multe informații direct de la departamentul de resurse umane al Lidl sau pot aplica pe platformele online de recrutare.

Vezi și Super-oferte la Lidl începând din 17 aprilie! Prețuri reduse la o varietate de unelte utile în orice gospodărie