Salarii majorate cu 25%. Bugetarii au obţinut în instanţă plata retroactivă din 2018, plus actualizarea cu rata inflaţiei şi dobândă

Salarii mai mari cu o pătrime pentru acești români, plata se face retroactiv. Este vorba despre 23 de grefieri și foști grefieri de la Judecătoria Miercurea Ciuc care au câștigat procesul la Tribunalul Covasna, fiind vorba despre o majorare semnificativă a salariilor în condițiile în care personalul din Justiție beneficia deja de o majorare a VRS (valoare de referință sectorială) de la 484 lei la 605 lei în 2023.

Salarii crescute cu 25% pentru grefierii din Mureş. Se anunţă procese în toată ţara

Instanța a interpretat într-un mod diferit o hotărâre prealabilă a Înaltei Curți de Casație și Justiție privind valoarea de referință sectorială (VRS), stabilind că aceasta trebuie să fie de 756 lei (605 lei + 25%), nu doar de 605 lei, cum fusese stabilit anterior. Această recalculare se aplică începând cu 1 ianuarie 2018 și se extinde până la plata efectivă, implicând și actualizarea sumelor cu inflația și aplicarea de dobânzi legale penalizatoare.

Salarii ING Bank 2025. Până la 6.500 de lei „în mână” pentru un post de birou. Se oferă bonuri de masă, transport gratuit, bonusuri și sporuri

Tribunalul Harghita și Curtea de Apel Mureș, instanțe aflate în raza teritorială a Judecătoriei Miercurea Ciuc, nu au formulat apărări în acest caz, contribuind astfel la rămânerea definitivă a deciziei.

Alte articole

Sondaj eJobs: 4 din 10 angajați sunt nemulțumiți de salariul lor actual. Care este suma minimă pe care o vor pe card în fiecare lună

Salariul minim ar putea crește cu peste 1.000 de lei. Directiva care vine de la Bruxelles

Conform deciziei instanței, angajatorii trebuie să recalculeze și să plătească diferențele salariale rezultate, cu depășirea plafonului stabilit de lege, începând din 9 iulie 2018 și în continuare.

„Dispune recalcularea şi plata indemnizaţiilor de încadrare raportat la un indice de valoare sectorială de 605,225 lei +25% (VRS 756.53), majorare prevăzută de art. 38 alin. 3 din Legea 153/2017 şi care nu a fost aplicată de ordonatorii de credite prin raportare la drepturile salariate deja dobândite, de la data de 09.07.2018 şi în continuare, cu depăşirea plafonării prevăzute de art. 38 alin. 6 din Legea 153/2017.

Fabrica relocată din Ucraina la Oradea va fi inaugurată în mai puţin de un an, joburi multe şi salarii mari. Produsul vital care va ieşi de aici pe piaţă

Dispune repararea prejudiciului creat prin neaplicarea dispoziţiilor legale reprezentat de diferenţa salarială rezultată între noua indemnizaţie de încadrare şi indemnizaţia actuală de încadrare, începând cu data de 01.01.2018 şi în continuare, până la plata efectivă a noii indemnizaţii de încadrare (prin obligarea pârâţilor la plata, respectiv la alocarea fondurilor necesare plăţii diferenţelor băneşti corespunzătoare), sumă ce va fi actualizată cu indicele de inflaţie, la care se va aplica dobânda legală penalizatoare, până la data plăţii efective”, se arată în decizia instanței.

Această hotărâre a creat un precedent care riscă să se transforme într-un val de solicitări similare în toată țara. Pe portalul Tribunalului Covasna au fost deja înregistrate mai multe cazuri noi în care grefieri și alți angajați din sistemul de justiție cer aceleași majorări salariale.

Un magistrat de rang înalt a comentat că „s-a deschis o cutie a Pandorei”, exprimând îngrijorarea că toate categoriile de personal din Justiție ar putea solicita aceleași drepturi salariale, ceea ce ar pune o presiune semnificativă pe bugetul de stat.