Care vor fi principalele schimbări în privința concediilor medicale de la 1 august 2025. La ce trebuie să se aștepte salariații

De la 1 august 2025 urmează să intre în vigoare modificări fiscale importante, unele privind concediile medicale din România, potrivit Legii nr. 141/2025. Schimbările au fost motivate de autorități prin necesitatea susținerii bugetului de sănătate pe fondul creșterii numărului de concedii medicale, dar și al costurilor tot mai ridicate cu tratamentele și asistența medicală.

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat, recent, că această schimbare era necesară, deoarece mulți oameni au abuzat de concediile medicale.

„Ați văzut cu toții excesele care au apărut în acest segment, în acest domeniu, sunt reașezarea, dacă doriți, a procentelor de indemnizație. În sensul că pentru o perioadă de până la șapte zile se va aplica un procent de 55%, pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile se va aplica un procent de 65%, iar pentru o perioadă de peste 15 zile un procent de 75%. Această modificare și această reglementare este importantă, din punctul nostru de vedere, pentru codul de boală 01, așa-numita boală obișnuită, acolo unde am identificat sute de concedii care, din punctul nostru de vedere, par în momentul de față a fi fictive. (…) Vom economisi pentru nevoia reală din sistemul de sănătate peste jumătate de miliard”, a declarat ministrul Sănătății, într-o conferință de presă.

Citește și: Digitalizarea, pe butuci! Cozi și aglomerație la eliberarea cărţilor de identitate, a picat sistemul în toată ţara. E HAOS la ghișee – VIDEO

Alte articole

Austeritatea devine realitate pentru toţi românii! Ce modificări fiscale intră în vigoare de la 1 august 2025

Ilie Bolojan, întâlnire cu șefa PNRR. Guvernul ar putea veni cu masuri mai dure de austeritate. PNRR nu se mai prelungeşte după 2026, riscăm să pierdem 8 miliarde de euro

Indemnizațiile pentru concediile medicale devin diferențiate, în funcție de durata fiecărui episod de boală:

• 55% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă
• 65% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de 8-14 zile
• 75% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă mai mare de 15 zile

Până acum, pentru situațiile menționate mai sus, indemnizația era de 75%, indiferent de durata concediului medical. Excepție fac anumite afecțiuni severe precum tuberculoză, SIDA, neoplazii etc., care vor continua să beneficieze de indemnizații de 100% sau de procente speciale, potrivit legislației. Ordonanța mai prevede că românii care suferă de boli cardiovasculare vor primi indemnizație pentru concediu medical în valoare de 75% din salariu, la fel ca până acum.

Obligația de plată a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) se extinde

Durata maximă a concediului medical este de 183 de zile în interval de un an, iar pentru anumite afecțiuni grave, perioada poate fi extinsă până la 12 luni.

Extinderea obligației de plată a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), inclusiv pentru persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului, beneficiarii indemnizației de șomaj sau venit minim de incluziune vor plăti CASS de 10% reținut la sursă din indemnizațiile primite.

Guvernul a decis să elimine mecanismul de coasigurare așa cum funcționa până acum, iar până la apariția noii legi, un salariat putea depunde o declarație pentru a coasigura o persoană apropiată aflată în întreținerea sa, aceasta din urmă beneficiind automat de asigurare medicală de stat fără să plătească contribuții.

Prin noua lege, oamenii nu vor mai fi asigurați fără contribuție, soluția fiind ca cel care ia în întreținere o persoană să poată opta pentru plata unei contribuții (10% din 6 salarii minime brute) în numele acesteia, prin depunerea declarației unice; plata și depunerea declarației revin persoanei asigurate (nu coasiguratului, care de regulă nu are venituri suficiente).

Soțul, soția sau părinții fără venituri proprii, aflați în întreținerea unei persoane asigurate pot fi coasigurați. Începând cu data de 1 septembrie, actualii coasigurați își vor pierde calitatea de asigurat dacă nu apelează la noul mecanism de asigurare.

Excepția este propusă pentru bolnavii cu afecțiuni oncologice incluși în programe naționale de sănătate, care ar rămâne asigurați fără plata contribuției, indiferent de situație, pentru ceilalți bolnavi incluși în programe naționale de sănătate, care nu obțin venituri supuse CASS, se va asigura accesul la servicii medicale, conexe, medicamente, materiale și dispozitive medicale doar pe durata tratamentului, respectiv până la vindecarea afecțiunii pentru care sunt incluși în program. Pensionarii cu venituri ce depășesc 3.000 de lei vor plăti CASS, chiar și pentru pensiile administrative privat (Pilonul I și II) pentru suma care depășește acest plafon, precum și pentru alte venituri suplimentare.

Cum se calculează indemnizația

Indemnizația pentru concediul medical de incapacitate temporară de muncă se va calcula diferențiat începând cu data de 1 august 2025, în funcție de numărul de zile.

Exemplu: În data de 4 august 2025, salariata Andrea Popescu a fost diagnosticată cu gripă de către medicul de familie și a intrat în concediu medical pentru boală obișnuită. În ultimele 6 luni, ea a câștigat un salariu brut de 7.600 lei / lună.

Concediu medical de până la 7 zile – 55%
Total zile lucrătoare februarie 2025 – iulie 2025: 125 zile
Media salariului brut în ultimele 6 luni: 7.600 lei
Baza de calcul: 7.600 lei x 6 luni : 125 zile = 365
Zile de concediu medical: 7 zile
Indemnizația brută: 365 lei x 7 zile x 55% = 1.405 lei
Indemnizația net acordată: 822 lei (117 lei / zi de concediu)

Concediu medical între 8 și 14 zile – 65%
Total zile lucrătoare februarie 2025 – iulie 2025: 125 zile
Media salariului brut în ultimele 6 luni: 7.600 lei
Baza de calcul: 7.600 lei x 6 luni : 125 zile = 365
Zile de concediu medical: 8 zile
Indemnizația brută: 365 lei x 8 zile x 65% = 1.898 lei
Indemnizația net acordată: 1.110 lei (139 / zi de concediu)

Concediu medical de peste 15 zile – 75%
Total zile lucrătoare februarie 2025 – iulie 2025: 125 zile
Media salariului brut în ultimele 6 luni: 7.600 lei
Baza de calcul: 7.600 lei x 6 luni : 125 zile = 365 lei
Zile de concediu medical: 15 zile
Indemnizația brută: 365 lei x 15 zile x 75% = 4.106 lei
Indemnizația net acordată: 2.401 lei (160 / zi de concediu)

Noile reguli nu afectează indemnizațiile pentru concedii medicale deja în derulare la 1 august.

Citește și: ANAF schimbă total modul de obținere a asigurării de sănătate, peste 650.000 de români sunt afectați DOCUMENT