MAE scoate la concurs 180 de posturi, după ce a anunțat că se confruntă cu un deficit mare de personal

MAE scoate la concurs peste 180 de posturi, iar ministra Oana Ţoiu face apel la cei interesaţi să se înscrie pentru a reprezenta România în străinătate.

”Ministerul Afacerilor Externe a comunicat în mod transparent situaţia complexă de personal inclusiv în ceea ce priveşte detaşările în Centrala ministerului sau în serviciul exterior. Ministerul Afacerilor Externe se confruntă cu un deficit de personal care se acutizează an de an”, au transmis, sâmbătă, oficialii MAE, într-un comunicat de presă.

Citește și: „Părăsiți imediat țara”! MAE, alertă de ULTIMĂ ORĂ pentru români

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Instituţia precizează că un cumul de factori a generat aceasta situaţie:

Alte articole

Nicușor Dan: MAE și MApN trebuie să promoveze mai mult companiile românești de apărare

Prima reacție a MAE după acuzațiile Iranului la adresa țării noastre: „România este o țară aliată cu responsabilități și angajamente pe care le respectă”

• plecările naturale din sistem prin pensionare; demisii motivate de salarizarea necompetitivă;
• interdicţiile de organizare a concursurilor pe parcursul mai multor ani;
• extinderea semnificativă a reţelei consulare a României pentru a putea răspunde nevoilor unor comunităţi mari de cetăţeni români, în special în ţări europene.

”Pentru asigurarea resursei umane în scopul asigurării minimei funcţionalităţi a Serviciului Exterior şi a Centralei, Ministerul Afacerilor Externe a organizat o serie de concursuri de admitere. Acolo unde resursa umană nu a putut fi asigurată prin personal propriu, MAE a apelat la instituţia detaşării de la instituţii publice.

În urma concursurilor de admitere organizate în cursul anului 2024, s-a reuşit stabilizarea parţială a situaţiei, cel puţin în Centrala MAE, prin angajarea de personal diplomatic şi tehnico-administrativ”, mai precizează oficialii instituţiei.

MAE: „Candidaţi tineri, cu o pregătire academică foarte bună”

MAE explică faptul că personalul detaşat provine de la instituţii publice centrale şi locale, conform legislaţiei actuale (sub 5% dintre detaşările actuale sunt din administraţia locală, cele mai multe fiind din administraţia centrală, universităţi de stat etc).

”Până la întregirea corpului profesional propriu, evaluarea oportunităţii menţinerii persoanelor detaşate este făcută de la caz la caz, în funcţie cerinţele poziţiei, de pregătirea persoanei şi nu de instituţia din care este detaşată. În serviciul exterior, nevoia cea mai acută de personal este pe segmentul tehnico-administrativ.

În prezent se află în transparenţă decizională noile regulamente de admitere urmând ca, la jumătatea lunii august să fie lansate noile concursuri, pentru un număr de 185 posturi diplomatice şi 105 tehnico-administrative. Prin aceste concursuri de admitere, MAE doreşte atragerea de candidaţi tineri, cu o pregătire academică foarte bună, care să întregească, în viitorul foarte apropiat, corpul profesional permanent al MAE.

Trebuie precizat că persoanele selectate în vederea trimiterii în misiune parcurg o perioadă de pregătire specifică înaintea trimiterii în misiune, astfel încât să asigure desfăşurarea optimă a activităţii diplomatice”, mai arată MAE.