Conform documentului, până la 30 septembrie 2025, conducerile executive ale celor trei instituții vor trebui să prezinte în ședința Guvernului Bolojan o grilă de salarizare care să prevadă o scădere de 30% a tuturor salariilor și indemnizațiilor existente la 1 iulie 2025.
De asemenea, vor fi elaborate noi organigrame care să reducă cu 10% numărul posturilor de specialitate și cu 30% numărul posturilor din serviciile suport comparativ cu situația de la 1 ianuarie 2025. Tăierile de personal vor afecta inclusiv conducerea acestor instituții.
Cu alte cuvinte, salariile și indemnizațiile membrilor Comitetului de Reglementare al ANRE, ale Consiliului ASF și ale președintelui și vicepreședinților ANCOM vor fi diminuate cu 30% față de nivelul din iulie 2025. Noile organigrame și niveluri de salarizare vor intra în vigoare până la 1 ianuarie 2026.
902963631-Proiect-de-lege-Tăieri-de-salarii-la-ASF-ANRE-și-ANCOMPotrivit Executivului, măsurile sunt necesare pentru „reducerea cheltuielilor publice, consolidarea stabilității financiare și transparentizarea gestionării banului public”, în contextul respectării jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență și al angajamentelor asumate față de Comisia Europeană.
Documentul prevede și ajustări importante la modul de selecție a administratorilor și directorilor din companiile de stat, consolidarea rolului Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) și limitarea remunerațiilor și beneficiilor acordate conducerilor întreprinderilor publice.
Guvernul Bolojan susține că măsurile sunt necesare pentru „reducerea cheltuielilor publice, consolidarea stabilității financiare și transparentizarea gestionării banului public”, în contextul respectării jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență și al angajamentelor asumate față de Comisia Europeană.
Documentul mai include ajustări importante la modul de selecție a administratorilor și directorilor din companiile de stat, consolidarea rolului Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) și limitarea remunerațiilor și beneficiilor acordate conducerilor întreprinderilor publice.