Gigantul PWC porneşte o nouă rundă masivă de concedieri. Angajaţii căror departamente vor fi cel mai afectaţi. Cum profită România

Sediul central al PWC din Oerlikon, Zurich, este epicentrul acestor schimbări, iar angajații din back-office se tem de posibile concedieri sau pensionări anticipate. Schimbările fac parte din strategia companiei „Horizon 2028”, menită să optimizeze structura organizațională și să crească eficiența operațională.

Concedierile recente urmează unor tăieri anterioare din departamentele Service Tax și Advisory, iar unele sarcini au fost deja transferate către centrele PwC din Polonia și România. În ciuda acestor mutări, compania susține că nu există un plan de externalizare a activităților: „În procesul actual nu este prevăzută deloc externalizarea”.

Totuși, PwC recunoaște că „analizează în permanență posibilitatea de a externaliza o parte din sarcini, pe lângă utilizarea tehnologiei”.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

O purtătoare de cuvânt a companiei a confirmat amploarea reducerilor.

Alte articole

Cristian Erbaşu anunță concedieri şi scăderi de salarii în construcții: Din statisticile pe care noi le-am preluat, pe PNRR, ar mai fi ceva un pic mai mult de 1 miliard de euro, însă sunt în continuare datorii destul de mari pe alte proiecte

Unul dintre cei mai mari angajatori din România face concedieri înainte de sărbători. Sute de angajați sunt trimiși acasă

„Din motive organizaționale, un număr de două cifre de angajați din departamentul Internal Firm Services au fost informați că locurile lor de muncă nu vor mai exista în viitor”, a declarat aceasta.

Citeşte şi: Statul se împrumută iar de la români. Noi titluri de stat Fidelis, disponibile până în 12 septembrie. Care sunt dobânzile

Gustav Baldinger, partenerul principal al PwC Elveția, pare hotărât să implementeze strategia „Horizon 2028”, chiar dacă detaliile exacte rămân neclare pentru majoritatea angajaților.

Recent, șefa departamentului de resurse umane al PwC Elveția a părăsit compania, surse interne sugerând că plecarea a fost cauzată de un dezacord cu CEO-ul Baldinger privind reducerile de personal. Situația nu este una izolată în industria Big4: alte companii precum Deloitte și KPMG trec prin procese similare, presiunea pentru randamente mai mari determinând multe firme să mute locuri de muncă din Elveția în țări cu costuri mai reduse.

În ciuda incertitudinii, PwC susține că va evalua cu atenție impactul deciziilor asupra angajaților și mediului.

„Vom evalua avantajele și dezavantajele externalizării – inclusiv impactul asupra angajaților și mediului, în conformitate cu codul nostru de valori.”, a comunicat conducerea companiei.

Citeşte şi: OMV concediază peste 2.000 de angajaţi la nivel mondial. Câti români de la OMV Petrom vor rămâne fără loc de muncă