Se schimbă CODUL MUNCII. Cine sunt românii vizați de noile modificări

Se schimbă CODUL MUNCII. Potrivit noilor reglementări, părinții care au copii minori cu hadicap vor putea beneficia de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau telemuncă.

Schimbări importante în Codul Muncii pentru salariații care au în întreținere copii minori, cu handicap

Vizați de noile schimbări din Codul Muncii sunt și angajații care au în întreținere doi sau mai mulți minori cu handicap, gemeni, tripleți sau multipleți care nu sunt încă majori. Aceștia vor putea beneficia pentru fiecare copil de câte 2 zile în plus pe lună de muncă la domiciliu sau de telemuncă, scrie profit.ro. 

Citește și Ce spune Codul Muncii despre orele petrecute la job după program. Toți angajații trebuie să știe asta

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În prezent, potrivit unei legi intrate în vigoare în 2023, salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani pot beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună muncă la domiciliu, respectiv în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor în care locul de muncă nu o permite.

Alte articole

Analiză. Salariile ies din zona secretelor. România întârzie cu legea transparenței salariale, iar angajatorii se apropie de un test dificil. Cine câștigă mai mult în România, de ce și pe ce criterii?

Angajații din România dați afară pot câștiga în instanță. Potrivit avocaților, cele mai multe concedieri nu respectă Codul Muncii

În noul proiect de lege numărul acestor zile este dublu pentru salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap.

Proiectul a fost adoptat de Parlament, însă pentru a intra în vigoare mai trebuie să fie promulgat de președintele Nicușor Dan.

Citește și Guvernul Bolojan schimbă Codul Muncii. Lovitură dură pentru angajații la negru. Sancțiuni de până la 1 milion de lei