1.800 de posturi disponibile pentru cadrele didactice în învăţământul preunversitar, în Constanţa

Dintre cele 1.847 de catedre vacante, 781 de posturi sunt complete, între care 663 sunt vacante, iar 118 sunt rezervate, titularii fiind aflaţi în concediu de creştere a copilului ori în incapacitate temporară de muncă, potrivit ISJ Constanţa., informează Mediafax.

Un număr de 169 de posturi vacante complete sunt titularizabile şi propuse pentru angajare pe durată nedeterminată, restul posturilor, 494 vacante şi 118 rezervate, fiind netitularizabile – propuse pentru angajare pe durată determinată.

De asemenea, 128 de posturi sunt propuse pentru continuitate în anul şcolar următor pentru candidaţii care au obţinut minimum nota 7 la concursul de ocupare a posturilor din 2011/2012 şi au acordul consiliilor de administraţie ale unităţilor şcolare respective.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Cele mai multe posturi didactice, 1.005, sunt solicitate de unităţile şcolare din mediul rural, 361 complete şi 644 incomplete, iar în mediul urban sunt 842 de posturi vacante, 420 complete şi 422 incomplete.

„Menţionăm că pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota şapte, atât la proba scrisă, cât şi la proba practică ori inspecţia specială la clasă susţinută în profilul postului, iar pentru angajarea pe perioadă determinată, minimum nota cinci, atât la proba scrisă, cât şi la proba practică sau inspecţia specială în profilul postului”, spune purtăto9rul de cuvânt al ISJ Constanţa, Cristina Ivan.

Repartizarea candidaţilor se realizează în ordinea descrescătoare a mediilor obţinute, în şedinţe publice organizate în cele şapte centre – Colegiul Naţional „Mircea cel Bătrân”, Liceul Teoretic „Ovidius”, Liceul Teoretic „Traian”, Colegiul Naţional Pedagogic „C-tin Brătescu”, Liceul Tehnologic „I.N. Roman”, Colegiul Tehnic „Tomis” şi Școala Gimnazială Nr. 43 „Ferdinand”, în zilele de 9 şi 12 august pentru angajare pe perioadă nedeterminată, respectiv 14 august pentru angajare pe perioadă determinată.