Munca de acasă, cheia fericirii pentru angajați. Ce arată o nouă cercetare despre joburile remote

Munca de acasă crește bunăstarea angajaților și nu afectează performanța sau munca în echipă, potrivit unui studiu realizat pe parcursul a patru ani. Angajații care și-au mutat biroul acasă dorm mai mult, mănâncă mai bine și își gestionează mai eficient timpul. Potrivit statisticilor, puțin peste un procent dintre angajații români lucrează de acasă, însă, dincolo de avantaje, există și multă disciplină.

„Am început să lucrez in regim hibrid, de acasă și de la birou, din timpul pandemiei. Meseria mi-a permis, profesia mi-a permis să fac acest lucru. Sunt consultant în resurse umane”, a spus Mădălina din Iași.

Citește și: Tichete de masă 2025. Ce se întâmplă cu angajaţii care lucrează remote. Cine primeşte, cine pierde dreptul, GHID complet pentru salariați

Mădălina a fost obligată de circumstanțe să muncească de acasă, însă a fost o alegere să continue în același sistem și după ce s-au ridicat restricțiile pandemiei.

Alte articole

Angajații unei primării din Vaslui vor fi trimiși în concediu fără plată pentru ca instituția să își poată plăti datoriile la bugetul de stat. Primarul este revoltat: „Nu mai putem aspira la vreun proiect de dezvoltare, iar comunitatea este văduvită”

S-a dat lege, angajații pot să ignore munca în favoarea distracției. În ce țări este deja în vigoare și ce prevede

„Ce avantaj văd eu în momentul de față este că nu trebuie să stau foarte mult în trafic, pe când înainte era cazul”, a mai spus ea pentru Digi24.

Economia de timp este confirmată și de cifre, un studiu recent arătând că angajații care lucrează de acasă economisesc săptămânal cel puțin 4-5 ore, pe care le pierdeau în trafic și dorm cu jumătate de oră mai mult pe zi. Mai mult, au un stil de viață și o alimentație mai sănătoase.

„În momentul în care știu că nu mai petrec timp pe drum, îmi permit să stau așezată și să iau și micul dejun. Fiind acasă tot timpul, evit să mai fac comenzi foarte multe de mâncare. La birou, de obicei, comandam”, a dezvăluit Mădălina.

Contrar percepțiilor, lucratul de acasă nu afectează performanța, unii angajați fiind mai productivi. Conform statisticilor, aproape 9% dintre angajații din Uniunea Europeană muncesc de acasă, dar România este la coada clasamentului.

„Cel mai mare procent se întâlnește în Irlanda, 21%. România, Bulgaria și Grecia sunt țările în care sunt cei mai puțini oameni care lucrează de acasă, cu procente de sub 2%”, a spus sociologul Ciprian Iftimoaei.

„E nevoie de o anumită rutină, e nevoie de o anumită disciplină. Nu cred că se aplică tuturor”, consideră Mădălina.

„Mie cel mai mult cred că mi-ar plăcea un mod hibrid: să merg la birou o dată, de două ori pe săptămână, cel mai probabil. Nu mi-ar plăcea nici să lucrez doar de acasă”, este de părere tânăra.

Potrivit datelor Eurostat, mai puțin de 4% dintre angajații români au experimentat, în ultimii ani, munca de acasă.

Citește și: Salarii uriașe pentru românii dispuși să lucreze remote pentru firme din Marea Britanie. Se dau chiar și 450 de euro pe zi!