Curtea de Conturi a făcut controale la primăriile din țară și a descoperit nereguli foarte grave. Printre ele, acordarea de sporuri sau premii în afara legii, salarii calculate greșit, decontări total neconforme și cheltuieli nejustificate cu mașinile, reparațiile sau diverse bunuri și servicii.
Raportul pe care Curtea de Conturi l-a efectuat pentru anul 2023 și l-a prezentat liderilor Parlamentului miercuri, în ședința Birourilor Permanente Reunite, prezintă gravele nereguli de la primăriile din țară.
La majoritatea celor verificate s-au constatat abateri financiare care au dus la majorarea cheltuielilor bugetare. Lista neregulilor găsite este următoarea:
Inspectorii au constatat, așadar, că fondurile publice au fost utilizate fără a se ține cont de nevoia de a se face vreo economie la bugetul de stat.
dHVyaS5wZGYmaGFzaD0yNGJkNDNhNjA1MzJmZDg1NTAwNmE3MGEwODcwOGQ1MQ==Curtea de Conturi a descoperit la primării salarii mai mari decât prevede legea. În unele situații, ele au depășit nivelul indemnizației vicepreședintelui consiliului județean/viceprimarului, după caz, au fost majorate indemnizațiile edililor prin utilizarea unui salariu minim brut pe țară superior celui prevăzut de dispozițiile legale pentru calcul indemnizației persoanelor care ocupă funcții de demnitate publică, dar și consilierii locali s-au bucurat de o majorare nelegală a indemnizației.
S-au constatat și situații în care indemnizațiile de concediu de odihnă s-au acordat în cuantum mai mare față de cel legal cuvenit, precum și alte drepturi salariale care au fost acordate fără bază legală. La acest capitol, s-au analizat 141 de unități administrativ-teritoriale și entități din subordinea acestora.
După ce a verificat alte 94 de UAT-uri, Curtea de Conturi a descoperit primării ce au făcut cheltuieli nejustificate pentru servicii de telefonie mobile, la fel și cele de transport și cazare ce depășesc plafoanele legale în cazul participării la cursuri de pregătire profesională.
Mai mult, au făcut cheltuieli nejustificate cu servicii juridice, mass-media, precum și servicii medicale plătite în afara cadrului legal și acceptarea unor prețuri de la firme mai mari decât cele contractate inițial.
Au fost verificate și 38 de spitale din teritoriu, unde s-a constatat că au avut loc angajări fără concurs, pontaje neconforme, dar au fost descoperite probleme de nelegalitate și cu acordarea salariilor și a sporurilor.
„O parte dintre acestea nu au respectat cadrul legal ce reglementează modul de recrutare a personalului din domeniul unităților sanitare spitalicești de subordonare locală, existând cazuri de recrutare și angajare fără concurs, cazuri de menținere pe posturi de conducere a unor salariați prin prelungirea perioadelor de interimat, de angajare cu contract de muncă part – time a unor salariați care dețineau un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, neexistând în unele unități sanitare proceduri scrise și formalizate privind recrutarea personalului.
Misiunile de audit au reliefat neconcordanțe între datele înscrise în foile colective de prezență (pontaje) întocmite și datele preluate în statele de salarii, condicile de prezență, nerespectarea normelor legale în vigoare cu privire la evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru desfășurat de personalul medical, precum și neexistența unei evidențe clare a orelor prestate suplimentar ce urmează a fi recuperate ulterior prin timp liber corespunzător.
Citește și : Nicuşor Dan despre pensionarii din Armată, MAI şi servicii: Multă lume s-a pensionat de frică
Au fost constatate aspecte de nelegalitate în ceea ce privește modul de stabilire a salariului de bază, salariului de încadrare pe post, precum și modul de acordare a sporurilor de orice fel în concordanță cu reglementările legale în vigoare (spor de tură, gărzi, spor de toxicitate, stimulente financiare, etc.)”, se arată în raportul Curții de Conturi.