Cum se calculează vechimea în muncă: Un expert explică modificările făcute de Casa de Pensii. Cum te afectează concediul medical

Pensionarii au fost puși pe jar după ce șeful Casei de Pensii a dat un nou ordin, prin care se schimbă calculul vechimii în muncă. Subiectul a fost intens dezbătut de persoanele care se apropie de pensie și chiar de pensionari.

Citește și: Ianuarie și februarie deschid o fereastră rară de noroc, iubire și stabilitate pentru șase zodii. Universul lucrează în favoarea ta

Cine are de pierdut. Explicațiile unui expert

Cine are de câștigat, cine are de pierdut? Ministrul muncii a încercat să explice pe înțelesul tuturor, însă i-a lipsit consistența. El a dat un exemplu particular spunând că  „nu pierzi vechimea în muncă atât timp cât ești în concediu medical. Se calculează zilele calendaristic la fel ca în cazul în cazul perioadei de lucru efectiv”. 

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Însă, este nevoie de un exemplu mai concret.

Alte articole

Schimbare majoră pentru milioane de angajați: CNPP va calcula vechimea în muncă diferit din 2026

Pensii 2024. Peste 500.000 de români au primit deciziile de recalculare în prima zi. Cei nemulţumiţi pot face apel doar în instanţă

Pentru cine a lucrat fără întrerupere (exceptând concediul de odihnă), numărul de zile lucrate este similar cu cel al zilelor calendaristice.

Pentru un angajat care a muncit 22 de zile într-o lună care are 24 de zile lucrătoare și 31 zile calendaristice. Numărul de zile de stagiu se calcuează astfel:

Se înmulțesc zilele muncite (22) cu numărul de zile calendaristice (31) care se împart la numărul de zile lucrătoare (24). Rezultă zile calendaristice pentru stagiu de 28,4.

În situaţia în care zilele lucrate de asigurat în condiţii normale, speciale şi deosebite de muncă, însumate cu zilele în care acesta a beneficiat de prestaţii de asigurări sociale şi cu cele în care a beneficiat de ajutor/indemnizaţie de şomaj/alocaţie de sprijin depăşesc numărul de zile lucrătoare din luna respectivă (asiguratul are doi angajatori), se plafonează zilele lucrate, conform Newsweek.

Dacă ai lucrat part-time sau ai avut mai multe joburi într-o lună, toate zilele lucrate se pun la calculul stagiului de cotizare, dar nu se iau în calcul mai multe zile decât există efectiv în luna respectivă.

Citește și: Ramona Olaru, postare cu tatăl său în mediul online, după ce Alex Bodi a spus că asistentei TV îi este rușine cu părinții ei

Ce se schimbă la calculul vechimii în muncă

Un expert în muncă a explicat ce schimbări aduce noul ordin al Casei de Pensii în calculul vechimii.

Potrivit Legii nr. 360/2023, stagiul de cotizare reprezintă perioadele pentru care plătești sau datorezi contribuții la sistemul public de pensii din România sau din alte țări, conform acordurilor internaționale la care România este parte.

Zilele în care se plătesc contribuțiile sunt considerate lucrate: fie zile efective de muncă, fie, după caz, zilele de concediu medical. Stagiul total de cotizare, inclusiv perioadele asimilate, se calculează în ani, luni și zile calendaristice, potrivit dispozițiilor art. 42 din Legea nr. 360/2023.

„1. Calculul numărului total de zile lucrate într-o luna, exprimat în zile lucrătoare
1.1. Calculul sumei zilelor lucrate pe tipuri de condiții de munca
1.1.1. Pentru perioada aprilie 2001-februarie 2003, suma zilelor lucrate în luna în condiții normale se calculează astfel:
unde:

– Z_NN_T = suma zilelor declarate de către angajator/angajatori pentru perioadele lucrate în condiții normale, în cursul unei luni (fară zilele în care asiguratul a beneficiat de ajutor/indemnizație de șomaj/alocație de sprijin);
– NN = numărul de zile lucrate în condiții normale (fară zilele în care asiguratul a beneficiat de ajutor/indemnizație de șomaj/alocație de sprijin), înscris în declarația nominală de asigurare”, a arătat expertul, conform sursei citate.