Schimbare majoră pentru milioane de angajați: CNPP va calcula vechimea în muncă diferit din 2026

Sistemul public de pensii din România va folosi un mecanism nou de calcul al vechimii în muncă, începând cu 2026.

Schimbarea a apărut în urma diferențierii dintre modul în care angajatorul raportează activitatea salariaților și modul în care legea definește stagiul de cotizare.

Până acum, angajatorii raportau doar numărul de zile lucrătoare pentru care s-au plătit contribuțiile. Noua lege prevede însă raportarea în funcție de zilele calendaristice, ceea ce impune o procedură de conversie între cele două tipuri de evidențe.

Citește și: Reacții șocante după cazul femeii ucise de fiică pentru avere în Sibiu: „Trebuie condamnată pe viață”. Noile informații dezvăluite de oamenii legii

Alte articole

Care pensionari primesc indemnizația socială în luna decembrie. Anunţul momentului de la CNPP

70.000 de lei pe lună – cea mai mare pensie specială din România. 70% din această sumă, adică aproape 50.000 de lei, este plătită din bugetul de stat

Pentru a asigura o trecere corectă și unitară la noul sistem, un ordin al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), publicat în Monitorul Oficial, stabilește procedura tehnică exactă pentru transformarea zilelor lucrate în zile calendaristice.

Documentul include formule detaliate, valabile pentru perioade diferite, în funcție de legislația și sistemele de raportare aflate în vigoare la momentul respectiv, conform Mediafax.

Astfel, pentru intervalul aprilie 2001 – februarie 2003, suma zilelor lucrate în condiții normale se stabilește pe baza datelor declarate de angajator.

Acest total reflectă numărul de zile raportate în declarația nominală de asigurare, calculat în funcție de norma și numărul de ore lucrate pe zi, excluzând perioadele în care angajatul a beneficiat de indemnizații de șomaj sau de alocație de sprijin.

Citește și: Horoscop Anul Nou: Patru zodii trec en fanfare în 2026, încep anul cu câştiguri la Loto, moşteniri şi vacanţe de lux

Numărul de zile e preluat direct din Declarația Nominală din 2026

Practic, numărul de zile lucrate în condiții normale se preia direct din declarația nominală (NN), fără ajustări suplimentare.

Însă, regulile diferă ușor pentru perioada martie 2003 – iunie 2005. În acest interval, numărul de zile lucrate într-o lună se calculează pornind de la totalul orelor lucrate.

Calculul presupune împărțirea orelor efectiv lucrate la norma zilnică aplicabilă locului de muncă, care putea fi de 8, 7 sau 6 ore.

Ce zile nu se iau în calcul

Pentru contractele cu normă întreagă, numărul de ore lucrate pe zi corespunde normei zilnice, iar pentru contractele part-time se ia în calcul numărul de ore stabilit în contract, care poate varia între 1 și 7 ore pe zi.

De asemenea, nu se includ zilele în care salariatul a beneficiat de indemnizații de șomaj sau de alocații de sprijin.

Prin aceste proceduri, CNPP urmărește să armonizeze vechiul sistem de raportare cu noul cadru legal, astfel încât stagiul de cotizare să fie calculat corect în zile calendaristice, indiferent de perioada analizată sau de modificările legislative intervenite de-a lungul timpului.