Potrivit sindicaliștilor, proiectul de lege aflat în circuitul guvernamental și discutat în „primă lectură” în ședința de Guvern din 22 ianuarie introduce schimbări structurale importante, sub aparența unor măsuri temporare. Aceștia avertizează că efectele vor fi de durată și vor genera dezechilibre majore în funcționarea administrației publice.
Într-un comunicat oficial, Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului afirmă că a fost aleasă „cea mai comodă formă de reformă și că, printr-un camuflaj normativ, se dorește transformarea legilor în instrumente de marketing politic”.
„Sub pretextul unor măsuri limitate „până la 31.12.2026”, proiectul de lege privind unele măsuri aplicabile personalului plătit din fonduri publice, aflat în circuitul guvernamental și în „primă lectură” în ședința de Guvern din 22 ianuarie, este o rescriere pe tăcute a regulilor de muncă și de carieră din sectorul public, împachetată într-o poveste convenabilă despre „măsuri provizorii””, a scris sindicatul în comunicat.
Potrivit documentului, modificările propuse ar introduce efecte permanente asupra Codului administrativ și ar crea tratamente diferențiate între categorii de angajați.
„Eticheta „provizoriu până la 31.12.2026” este folosită ca paravan pentru măsuri care nu sunt deloc provizorii, deoarece proiectul operează modificări de drept comun, fără termen, în legislația care guvernează raporturile de serviciu/ muncă și cariera funcționarilor publici și a personalului contractual”, mai susțin sindicaliștii.
În același comunicat se arată că proiectul „distribuie protecții și constrângeri în funcție de poziția ierarhică sau de categoria profesională, nu în funcție de o analiză reală a nevoilor instituționale, creând o administrație profund discriminatorie”. Sindicatul avertizează că orice diferență de tratament trebuie să fie justificată obiectiv și transparent și susține că „tratamentul diferențiat aplicat unor categorii profesionale, dublat de stigmatizarea implicită a celorlalți ca „problemă bugetară”, intră sub incidența O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare”.
De asemenea, sindicaliștii critică fundamentarea proiectului, pe care o consideră insuficientă.
„Fundamentarea proiectului este, în punctele esențiale, o succesiune de formulări de tip „nu e cazul”, exact acolo unde orice autoritate responsabilă ar fi trebuit să aducă cifre, scenarii și justificări”, se arată în comunicat.
În final, Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului avertizează că aceste măsuri riscă să ducă la „degradarea deliberată a funcției publice, un deliciu zilnic pentru premierul Ilie-Gavril Bolojan”, cerând reconsiderarea proiectului și deschiderea unui dialog real cu reprezentanții angajaților.