Concedieri masive la Nike. Peste 750 de oameni rămân fără locuri de muncă

Nike a anunțat că disponibilizările afectează în principal operațiunile de distribuțioe din SUA și sunt concepute pentru a „reduce complexitatea, a îmbunătăți flexibilitatea și a construi o operațiune mai receptivă, rezistentă, responsabilă și eficientă”, conform CNBC.

Compania a adăugat că reducerile de personal fac parte din obiectivul Nike de a reveni la o „creștere profitabilă pe termen lung” și de a îmbunătăți marjele de profit.

Citește și: Atlassib, una dintre cele mai mari companii de transport internațional, ar putea să se închidă după 32 de ani: ”Azi și mâine pleacă mașinile, dar știu eu ce va fi săptămâna viitoare?” 

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Pe măsură ce utilizarea inteligenței artificiale și a automatizării se răspândește în America corporativă, se așteaptă ca locurile de muncă din centrele de distribuție să aibă de suferit. Anul trecut, UPS a anunțat planuri de a reduce 48.000 de posturi, parțial din cauza automatizării sporite a unităților sale.

Alte articole

Concedieri colective la o importantă companie din Buzău. 70 de angajați vor rămâne fără locuri de muncă înainte de Crăciun

Angajații din România dați afară pot câștiga în instanță. Potrivit avocaților, cele mai multe concedieri nu respectă Codul Muncii

Nu e clar încă cum anume intenționează Nike să extindă autimatizarea în centrele sale de distribuție și ce rol joacă acest lucru în cele 775 de locuri de muncă.

Disponibilizările au loc în conrextul în care CEO-ul Elliot Hill lucrează la redresarea Nike după ani de încetinire a vânzărilor. Dificultățile au apărut după ce fostul director executiv John Donahoe a adoptat o strategie de vânzări directe care a prioritizat magazinele și site-urile web ale retailerului în detrimentul partenerilor angro.

Ca parte a acestei strategii, centrele de distribuție Nike și personalul din cadrul acestor facilități s-au extins, dar nu au volumul necesar pentru a susține aceste niveluri de personal.

Citește și: Hidroelectrica se asociază cu cel mai mare investitor imobiliar din România pentru hidrocentrala CHEAP Frasin-Pângărați

Sub conducerea lui Hill, Nike a depus eforturi pentru a recâștiga partenerii angro, a elimina stocurile învechite și a relansa inovația. Când a raportat veniturile pentru al doilea trimestru fiscal în decembrie, Nike a declarat că venitul său net a scăzut cu 32%, pe măsură ce s-a confruntat cu tarifele vamale, costurile asociate cu redresarea sa și o încetinire a pieței sale cheie din China.

Nu doar Nike face concedieri din cauza AI

Nu doar Nike dă afară angajați. Companie Pinterest a anunțat marți că intenționează să concedieze mai puțin de 15% din forța de muncă și să reducă spațiile de birouri, pe măsură ce compania adoptă inteligența artificială.

Într-un document transmis autorităților de reglementare, Pinterest a precizat că restructurarea va fi finalizată până la finalul trimestrului al treilea, la finalul lunii septembrie. Acțiunile Pinterest au scăzut cu peste 9%.

Companai a transmis că „realocă resurse” către echipe orientate pe AI și că prioritatea o reprezintă „produsele și capabilitățile bazate pe AI”. Pinterest se așteaptă la costuri de restructurare înainte de taxe cuprinse între 35 și 45 de milioane.

Pinterest avea peste 4.500 de angajaţi la nivel global în aprilie anul trecut, potrivit celui mai recent raport anual.

În octombrie, compania a introdus instrumentul de cumpărături Pinterest Assistan.

În paralel, Pinterest a introdus mai multe instrumente automate de publicitate, într-un context de competiţie tot mai puternică din partea TikTok şi a platformelor Meta, Facebook şi Instagram.

„Investiţiile noastre în AI şi inovaţie de produs dau rezultate. Am devenit un lider în căutarea vizuală şi am transformat platforma într-un asistent de cumpărături bazat pe AI pentru 600 de milioane de utilizatori”, declara CEO-ul Pinterest, Bill Ready, în noiembrie.