Cele două companii feroviare franceze CFDT Cheminots și UNSA-Ferroviaire au acceptat propunerile conducerii, în timp ce CGT Cheminots și Sud-Rail le-au respins, potrivit VRT și BFMTV, citate de clubferoviar.ro
Potrivit conducerii SNCF, pachetul negociat meționează o majorare salarială medie de aproximativ 2,6%, prin combinarea mai multor creșteri și prime.
Potrivit acordului, salariile vor crește cu 0,5%, în două etape: 0,25% de la 1 iulie și 0,25% de la 1 octombrie. Totodată, salariații vor primi prime și stimulente financiare. SNCF a anunțat că acordă o primă de 650 de euro, din care 400 de euro au fost deja plătiți în decembrie, urmând ca restul să fie achitat ulterior.
La aceasta se adaugă un bonus variabil mediu de aproximativ 1.100 de euro, programat pentru luna mai. Astfel, valoarea totală a sumelor suplimentare ajunge la circa 1.750 de euro.
Citeste si BRD, concedieri în lanț în Franța! Anunțul făcut de proprietar
În acord este stipulată introducerea garanției de progresie salarială anuală (GPSA). Acest mecanism asigură o creștere automată a salariului de 0,6% pe an, în funcție de vechime, chiar și fără promovare.
Pentru angajații contractuali, care reprezintă aproximativ o treime din personalul SNCF, creșterea se va aplica prin majorarea anuală a primei de vechime, înlocuind sistemul anterior de creștere la fiecare trei ani.
Conducerea SNCF susține că noile măsuri garantează o creștere salarială minimă de 1,1% pentru fiecare angajat, rezultată din majorările generale și creșterea automată, fără a lua în calcul promovările sau creșterile individuale.
„Aceste semnături ilustrează o dinamică de dialog social susținut și constructiv în cadrul grupului SNCF”, a transmis compania într-un comunicat citat de BFMTV, subliniind că în ultimii doi ani au fost semnate peste zece acorduri colective.