Concedieri 2026. Creşte numărul şomerilor, o mare companie din România dă afară masiv la început de an

Concedieri 2026. Potrivit calculelor preliminare, Bosch a obținut un profit operational de numai 1,7 miliarde de euro, anul trecut, scrie Profit.ro.

Astfel că, în cea mai importantă zonă a diviziei auto Mobility, Bosch este supusă unei presiuni tot mai mari. Concurența din partea furnizorilor chinezi, mai ales, s-a intensificat considerabil, a declarat CEO-ul Stefan Hartung.

Mai mult, au existat tarife în SUA, iar grupul mai investește și miliarde de euro în domenii precum e-mobilitatea sau conducerea automată de mai mulți ani, însă fără a obține profit semnificativ din ele. În ce privește electrocasnicele, compania reclamă „o lipsă de dispoziție de cumpărare în rândul clienților particulari”. Frigiderele, mașinile de spălat și uneltele de grădină s-au vândut și ele mai prost.

Cât privește reducerile de locuri de muncă, Grupul vrea acum să se concentreze pe reglementarea și implementarea definitivă a eliminării a peste 20.000 de locuri de muncă, în Germania, începând deja discuții cu reprezentanți ai angajaților. Numai anul trecut, reducerea locurilor de muncă a împovărat bilanțul Bosch cu 2,7 miliarde de euro. Întrucât nu există concedieri din motive operaționale, Bosch se desparte de angajați prin plăți de concediere. Fără acest element, profitul operațional ar fi crescut cu peste un miliard de euro. Cu toate acestea, reducerea este de așteptat să contribuie până la urmă la economii anuale de 2,5 miliarde de euro, este relatat.

Alte articole

Urmează concedieri. Detaliile ascunse din noua ordonanţă-trenuleţ de austeritate

Concedieri masive și în 2026. Compania cu mii de angajați dă afară pe bandă rulantă. România, afectată direct de disponibilizări

Această opreațiune va fi aplicată treptat, până în anul 2030. Reducerea de personal face parte dintr-un plan global al grupului, ce prevede renunțarea la 3.400 de locuri de muncă în divizia Bosch Global Business Services la nivel mondial, era arătat. Angajații care sunt afectați activează mai ales în servicii și operațiuni interne: contabilitate, administrativ, resurse umane și diverse servicii de asistență. Oficialii Bosch spun că reducerea de personal va fi realizată în mare parte prin automatizarea proceselor, nu prin relocarea acestora în alte țări.

BNR, previziuni pentru 2026! Sunt așteptate concedieri în sectorul public, iar inflația va scădea abia spre finalul anului

Potrivitlegislației și contractelor de muncă, angajații o să primească compensații, iar selecția celor care urmează să fie disponibilizați se va face prin proceduri interne, în colaborare cu reprezentanții angajaților.

„Scopul nostru este să realizăm aceste ajustări într-un mod cât mai acceptabil din punct de vedere social, lucrând îndeaproape cu reprezentanții angajaților”, se indică în comunicatul oficial al companiei.
De altfel, Grupul german Bosch a anunțat în toamnă că va elimina încă aproximativ 13.000 de locuri de muncă până în 2030, în afară de tăierile de personal anunțate în prima parte a anului, în cadrul măsurilor de restructurare a diviziei sale Mobility, în contextul scăderii cererii pentru mașini și al concurenței ridicate.

„Măsurile anunțate pe 25 septembrie nu afectează locațiile Bosch din România. Ca principiu, evaluăm continuu dacă activitățile și structurile noastre sunt aliniate în mod corespunzător în diverse piețe și domenii de afaceri”, spuneau pentru Profit.ro cei de la Bosch în luna septembrie.
Cele mai multe concedieri vor fi făcute în Germania, circa 9.000 de persoane, la unitățile de pompe de injecție pentru motoare cu combustie, la cele de acționare a motoarelor și la cele de componente electronice. Totodată, în unitățile care produc transmisii, inclusiv în dezvoltare și cercetare. Bosch are doar în Germania peste 100.000 de angajați.

Conducerea Bosch a afirmat că are în vedere reducerea costurilor cu circa 2,5 miliarde euro, pentru ca planurile de reorganizare a companiei să poată fi susținute.

Concedieri 2026. Amazon dă afară aproximativ 16.000 de angajaţi corporativi, într-un nou val de reduceri menite să elimine birocraţia

Amazon a anunţat miercuri că va elimina aproximativ 16.000 de posturi corporative, marcând al doilea val de concedieri masive de la cele 14.000 de tăieri operate în octombrie anul trecut, transmite CNBC.

Decizia face parte dintr-un efort continuu de ”a consolida organizaţia prin reducerea nivelurilor ierarhice, creşterea responsabilităţii şi eliminarea birocraţiei”, a precizat compania într-o postare pe blog.

Măsurile coincid cu planurile de investiţii masive în inteligenţă artificială şi infrastructura necesară acesteia. Amazon a avertizat încă din toamnă că reducerile vor continua în 2026, pe măsură ce identifică „zone suplimentare unde pot fi eliminate niveluri inutile”.

Beth Galetti, vicepreşedinte senior pentru experienţa angajaţilor şi tehnologie, nu a exclus concedieri viitoare, dar a subliniat că scopul nu este instituirea unui ”ritm nou” de tăieri la câteva luni.

Concedierile colective continuă și în 2026. Peste 24 de mii de români au fost anunțați că vor fi trimiși în șomaj

”Nu acesta este planul”, a spus ea, adăugând că fiecare echipă îşi va evalua constant agilitatea, responsabilitatea şi capacitatea de a inova.

Marţi, o parte dintre angajaţii diviziei cloud au primit din greşeală un email care făcea referire la ”schimbări organizaţionale”, alimentând speculaţiile interne.

La sfârşitul trimestrului al treilea, Amazon avea 1,58 milioane de angajaţi, majoritatea lucrând în depozite şi logistică.

Cele 30.000 de locuri de muncă eliminate din octombrie până acum reprezintă circa 10% din forţa corporativă şi tehnologică a companiei, estimată la 350.000 de persoane.

Amazon se află într-un proces amplu de reducere a costurilor: între 2022 şi 2023, au fost concediaţi peste 27.000 de angajaţi, iar în 2024 au fost operate tăieri mai mici în diverse divizii.

CEO-ul Andy Jassy încearcă să transforme Amazon într-o organizaţie mai suplă, ”cel mai mare startup din lume”, după expansiunea accelerată din perioada pandemiei. El a vizat reducerea straturilor manageriale şi a creat o adresă internă dedicată raportării birocraţiei inutile.

Concedierile fac parte din strategia de a redirecţiona cât mai multe resurse către AI şi dezvoltarea accelerată a centrelor de date. La începutul săptămânii, compania a închis lanţurile de magazine Fresh şi Go, după ani de testare fără profitabilitate clară.

Amazon estimează cheltuieli de capital de 125 miliarde de dolari în 2026, cel mai mare nivel prognozat în rândul giganţilor tehnologici. Jassy a declarat anterior că eficienţa adusă de AI va reduce în timp necesarul de personal pentru multe funcţii tradiţionale, în timp ce va crea cerere pentru roluri noi.