Alexandru Rogobete anunță că salariile din sistemul medical vor crește pe bază de performanță: „Există chirurgi în țara asta care operează 20 de pacienți pe săptămână și chirurgi care operează doi pacienți pe an”

Recent, Alexandru Rogobete a anunțat că, atât timp cât el este ministru al Sănătății, nu vor mai exista măriri salariale „în mod egal” pentru medici. Ministrul a spus că noua reformă pe care a pregătit-o va schimba salarizarea și tarifarea gărzilor, iar plata se va efectua în funcție de performanță.

„Prin noua reformă a gărzilor, a metodologiei prin care se vor realiza gărzile, o să vedeți că salarizarea și tarifarea gărzilor va fi diferită și îmbunătățită, dar, și subliniez acest dar, plata se va face în funcție de performanță. Pentru că, iertați-mă, oricum se supără mulți pe mine și așa vreau să spun, o să dau exemplu fără nicio problemă: există chirurgi în țara asta care operează 20 de pacienți pe săptămână și chirurgi care operează doi pacienți pe an. Ori, la finalul anului au aceleași venituri. Mie nu mi se pare corect și nici echitabil”, a spus ministrul Sănătății.

Reforma a fost făcută în condițiile în care, în România, nu a funcționat niciodată un sistem de remunerare a medicilor bazat pe performanță, cu excepția unor elemente punctuale introduse în medicina de familie, unde plata raportată la performanță a început să fie aplicată din 2011.

Medicul chirurg Ilie Albean, membru al Consiliului Medicilor din Brașov, susține că, în acest moment, nu este clar modul în care această măsură va fi aplicată în practică și că este nevoie ca medicii să primească informații suplimentare.

Alte articole

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, despre copilul de 13 ani acuzat de crimă: „Înainte de zona juridică, unde nu intervin, cred că are nevoie de asistenţă medicală de specialitate”

Cine sunt bugetarii care vor fi exceptați de la tăierea cu 10 la sută a cheltuielilor cu personalul

„Au pornit de la cazuri concrete, sunt colegi de-ai noștri care operează două operații pe lună, colegi care operează 200 și atunci discrepanța e foarte mare și salariile sunt la fel. Și atunci sigur că nu prea este în regulă, cum sunt unele spitale cu gărzi unde au urgențe și se operează non-stop și altele care au de asemenea gărzi, dar vin una-două urgențe și le trimit într-un spital mai mare”, explică acesta.

De asemenea, medicul este de părere că exprimarea ministrului este mult prea generală, însă admite că măsura este benefică pentru sistem.

„Ar fi bine să se facă, pentru că este frustrant pentru colegii care muncesc în general în spitalele județene de urgență, unde e foarte mult de lucru și trebuie să vadă absolut toate urgențele, față de spitale de cronici unde gărzile sunt mai lejere”, explică acesta.

„Mulți colegi care muncesc foarte mult se retrag. Apare situația la cazurile complicate și mai ales colegi tineri se retrag: ‘domne de ce să mă avânt eu, pentru că și așa nu e nicio deosebire între mine care operez lucruri complexe față de unul care face lucruri mărunte și avem aceleași venituri’”, spune medicul chirurg, pentru Ziare.com.

Citește și: Ce este și la ce ajută băutura verde pe care Călin Donca de la Survivor o bea în fiecare dimineață

Exemple de venituri încasate de medici pe diverse specializări

Pentru a înțelege mai bine nivelul de salarizare, vă prezentăm mai jos câteva exemple bazate pe Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pe Ordinul Ministerului Sănătății nr. 775/2019 referitor la sporuri și gărzi, precum și pe Legea nr. 95/2006, care reglementează statutul medicului, dreptul la gărzi și cumulul de funcții. Aceste acte normative exemple clare asupra regulilor de mărime al salariilor pentru anumite specializări medicale, după cum urmează:

Medic specialist medicină internă

– vechime: 8 ani (gradația 5–10 ani, unde gradația este creșterea automată a salariului de bază în funcție de vechimea în muncă

– secție „normală” (spor mic)

– salariu de bază brut: ~13.500 lei

– salariu de bază net: ~7.900 lei

Spor condiții (10%): + ~790 lei net

Gărzi: 2 gărzi/lună: ~1.200 lei net

TOTAL NET lunar: ~9.900 lei, indiferent dacă vede 5 sau 50 de pacienți/zi, indiferent dacă e excelent sau mediocru – salariul de bază e identic

Medic specialist ATI

– vechime: 6 ani

– spor mare (75%)

– salariu de bază brut: ~14.000 lei

– salariu net bază: ~8.200 lei

Spor ATI (75%): + ~6.150 lei net

Gărzi (3/lună): ~2.000 lei net

TOTAL NET lunar: ~16.300 lei, în condițiile în care diferența față de exemplul 1 nu e performanța, ci specialitatea și sporul

Medic primar chirurgie generală

– vechime: 22 ani

– secție chirurgicală (spor 15%)

– salariu de bază brut: ~18.000 lei

– salariu net bază: ~10.500 lei

Spor (15%): + ~1.575 lei net

Gărzi + activitate operatorie: ~2.500 lei net

TOTAL NET lunar: ~14.500 lei, în condițiile în care un chirurg primar foarte bun și unul slab dar vechi pleacă de la aceeași bază.

Rezultă, conform acestor exemple, că grila oficială de salarizare a medicilor din România plătește statutul și vechimea, nu performanța medicală – iar venitul real este decis mai mult de sporuri și gărzi decât de salariul de bază.

Citește și: Doi tineri uciși și alte 11 persoane rănite într-un atac rusesc cu drone asupra orașului Zaporojie