Tichete de masă 2026. S-a aprobat în Guvern, cine sunt bugetarii care mai primesc bonuri în acest an

Tichete de masă 2026. Vești bune pentru o categorie de români,  Guvernul Bolojan a aprobat acordarea tichetelor de masă. Este vorba despre Complexul Energetic Oltenia, care va acorda tichete de masă angajaților și în 2026.

Guvernul a aprobat Memorandumul prin care compania este exceptată de la aplicarea anumitor prevederi fiscal-bugetare din Legea nr. 296/2023 – act normativ care limitează unele cheltuieli la companiile de stat.

Hotărârea adoptată în ședința de marți permite menținerea drepturilor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă, inclusiv acordarea tichetelor de masă pentru întregul personal pe parcursul anului 2026, cu aplicare inclusiv pentru luna ianuarie.

Memorandumul fusese prezentat în primă lectură în ședința de Guvern de joi, 19 februarie, de ministrul Energiei, Bogdan Ivan, care a explicat că, în cele mai reci zile din această iarnă, producția companiei din Oltenia a fost decisivă pentru funcționarea în siguranță a sistemului energetic.

Alte articole

Se dau tichete de masă. Cardurile vor fi alimentate săptămâna viitoare pentru aceşti angajaţi

Încep disponibilizările în companiile de stat. Bonurile de masă, condiţionate de 1.400 de concedieri

Tichetele de masă sunt beneficii extrasalariale lunare acordate angajaților pentru hrană, exclusiv pe suport electronic (card) începând cu 2026. Valoarea maximă a unui tichet este de 45 de lei, aplicabilă în semestrul I 2026 și primele luni din semestrul II 2026, conform modificărilor legislative, fiind utilizabile pentru produse alimentare.

Tichete de masă 2026: Cine poate primi beneficiul extrasalarial și cât valorează un bon pe zi

Tichetele de masă rămân unul dintre cele mai apreciate beneficii extrasalariale pentru angajații din România, oferind un sprijin real  în acoperirea cheltuielilor cu alimentația pe parcursul programului de lucru. Totuși, ele nu reprezintă un drept automat, acordarea lor fiind condiționată de decizia companiei de a le include în pachetul salarial. În 2026, valoarea maximă a unui tichet de masă este de 45 de lei pentru o zi lucrătoare.

Tichetele de masă rămân un instrument flexibil pentru firme, utilizat pentru a motiva echipa și a contura un mediu de lucru mai atractiv, adaptat nevoilor angajaților.

Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaților lunar, ca alocație individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare.

Tichetele pot fi utilizate doar în unități de alimentație publică, magazine alimentare, cantine-restaurant, bufete sau orice alte tipuri de unități care comercializează produse alimentare și care au încheiat contracte de prestare a serviciilor reglementate de lege cu unitățile emitente de tichete de masă și trebuie să permită, în mod exclusiv, utilizarea acestora pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare, inclusiv pentru plata online a acestora.

CE Oltenia anunță disponibilizări și alte tăieri pentru economii de 440 milioane lei în 2026

Valoarea tichetelor de masă în 2026
Salariatul poate utiliza lunar un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate. Valoarea acestora este transferată lunar salariaților de către unitatea emitentă, corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului încheiat de unitatea emitentă cu angajatorul. Tichetele nu se aplică pentru concedii, sărbători legale sau perioade de șomaj tehnic.

Începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2025 și pe tot parcursul anului 2026, valoarea maximă nominală a unui tichet de masă este de până la 45 lei pe zi lucrătoare. Această limită a fost stabilită prin Legea nr. 201/2025, publicată în Monitorul Oficial la 28 noiembrie 2025.

Fiecare tichet de masă este valabil numai dacă are înscrise pe suportul electronic sau stocate într-un alt mod în acesta următoarele mențiuni:

a) numele și adresa emitentului;
b) perioada de valabilitate a utilizării tichetului de masă;
c) interdicția de a fi utilizat pentru achiziționarea de țigări sau de produse alcoolice;
d) numele, prenumele și codul numeric personal ale salariatului care este în drept să utilizeze tichetul de masă.
Ce categorii de angajați pot primi tichete de masă
Tichetele de masă reprezintă un beneficiu apreciat, însă nu sunt un drept automat al angajatului. Acordarea lor depinde de decizia companiei, care poate alege dacă le include sau nu în pachetul salarial. Chiar și atunci când un salariat îndeplinește condițiile legale, tichetele se acordă efectiv doar dacă angajatorul decide acest lucru, respectând plafonul legal și regulile fiscale în vigoare.

Tichete de masă 2026: Care este valoarea maximă a unui bon și cine beneficiază de acest beneficiu

Principalii beneficiari pot fi angajații cu contract individual de muncă, pe normă întreagă sau part-time, pentru zilele lucrate efectiv.  În sectorul public, funcționarii și angajații instituțiilor de stat pot primi tichete de masă, dar acest lucru depinde de regulamentul intern și de buget, astfel că beneficiul nu este garantat. De asemenea, angajații care lucrează în regim de tele muncă sau au mai multe contracte pot beneficia de tichete doar pentru contractul declarat ca principal și în baza deciziei angajatorului.